POSTES A POURVOIR Responsable de l'Audit et du Contrôle Interne (Pointe-à-Pitre) LA SOCIETE - Une structure gérant un patrimoine immobilier social créée il y a une cinquantaine d'années. - Un patrimoine de l'ordre des 7 800 logements sur lesquels se développent des activités de construction, de réhabilitation, de gros entretien grosses réparations, de vente de logement et de rénovation urbaine. - Des effectifs globaux de l'ordre de la centaine de collaborateurs répartis sur un siège social et 4 agences pour un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros environ et une promotion neuve/construction de 200 à 300 logements en moyenne chaque année. LE CONTEXTE - Un Pôle Audit Interne incarné par une seule personne, son Responsable, sur une fonction apparue dans l'organigramme de la société en 2017. - Une fonction pilotée durant quelques années par un professionnel qui n'était pas originaire de la fonction Contrôle Interne et qui avait, par ailleurs, des responsabilités en Contrôle de Gestion. - Une organisation mettant en avant le rattachement de la fonction Audit et Contrôle Interne à la Direction Générale. - Un poste vacant du fait du départ de son titulaire vers une autre société. LA CULTURE - Un modèle économique de société sécurisé par la gestion d'un flux de revenus, des loyers, très peu sensibles aux aléas de l'environnement. - Des équipes stabilisées sur une ancienneté supérieur à 15 ans et une moyenne d'âge supérieure à 45 ans. - Des façons de travaillées éprouvées par le temps et, de façon concomitante, par la durée d'occupation de professionnels de l'entreprise sur leurs fonctions. LA MISSION La mission du Responsable de l'Audit Interne, dans une posture par ailleurs de référent en matière de détection et de prévention des fraudes, recouvre cinq champs de responsabilités. - La maturation du cadre "audit interne"existant avec la mise à jour/analyse des référentiels, des procédures, du plan de contrôle et des plans d'action, du programme annuel d'audit et incluant l'appui au bon déroulement des missions des différents organismes de contrôle externes ainsi que la pratique d'une veille sur cette fonction/métier. - La montée en puissance des démarches d'audit interne au quotidien du repérage des pratiques existantes dans les différents services en contrôle interne à la supervision du déploiement et de l'appropriation des nouvelles procédures. - L'identification des risques opérationnels et financiers ou de défaillance avec l'établissement de la cartographie des risques, la formulation de propositions sur les actions à entreprendre et l'accompagnement des opérationnels dans la conception de solutions à mettre en place par le biais de la définition/élaboration de plans d'action ou d'une assistance aux projets. - L'audit des activités avec la vérification de leur pertinence, de leur efficience et de leur conformité réglementaire réalisé, en particulier, en conformité avec le programme annuel d'audit. - La rédaction des rapports incluant l'identification des améliorations à apporter, la formalisation de recommandations et la définition des actions correctives à engager. VOUS - D'abord et avant tout, un projet de vie personnelle et/ou familiale capable de se construire sur et autour d'une mobilité géographique sur la Guadeloupe dans la perpective d'y revenir ou de s'y implanter durablement. - Une formation supérieure bac + 5 de type école de commerce, d'ingénieurs ou universitaire. - Une expérience de l'ordre des 4/5 à 6/7 ans en audit interne dans un environnement qui, idéalement, a nécessité de revisiter et d'affirmer au moins un dispositif d'audit interne dans son intégralité. - Une faculté à fonctionner en mode projet qui se retrouve dans un plaisir pris à structurer/consolider des réflexions et des analyses ainsi qu'à participer à faire vivre des réunions de travail de façon dynamique. - Une approche méthodique et rigoureuse des dossiers qui se retrouve dans la qualité et la clarté d'une production écrite tout autant que dans la réel exercice de la mise en œuvre d'un sens critique et constructif. - Un désir/envie d'intégrer une entité au moment de la structuration/consolidation de son audit interne avec cette perspective de participer à inscrire des séquences de choix et de décisions argumentés/étayés dans une réalité. - Une autonomie marquée qui prend appui sur un relationnel clair et agréable doublé d'une capacité à s'inscrire et à gérer avec souplesse des systèmes de relation. - Une personnalité équilibrée et positive avec laquelle il est agréable de travailler au quotidien. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com