POSTES A POURVOIR
Contrôleur Projets Spéciaux & Suivi des Investissements (Paris)
LA SOCIETE
- Une entité GIE d'environ 150 personnes aujourd'hui, filiale d'un groupe intervenant dans le domaine du logement et de l'habitat sur des effectifs globaux de 1 340 collaborateurs et plus de 420 millions d'euros de loyers.
- Une structuration autour d'une entité holding, d'un GIE de moyens et de 6 filiales opérationnelles/métiers orientées sur une activité de gestion locative d'un patrimoine de plus de 85 000 logements.
- Une organisation Comité de Direction faisant état de cinq personnes : un Président, un Secrétaire Général orienté fonctions supports RH et Juridique notamment, un Directeur GIE centré fonctions métiers/opérationnels, un Directeur Partenariats et un Directeur Administratif et Financier intégrant les périmètres des Directions Financière et Comptable, Achats et Systèmes d'Information.
LE CONTEXTE
- Une époque de réécriture du projet de l'entreprise qui se décline dans une double modalité stratégique et organisationnelle au travers d'un plan à 5 ans qui va "transformer" le Groupe.
- Une remise à plat complète du modèle de pilotage économique du Groupe concernant les règles de gestion, les outils de pilotage, la gouvernance du pilotage, les indicateurs -stratégiques, opérationnels et financiers- dont l'urgence est confortée/amplifiée par le durcissement de l’environnement économique concomitant au projet de transformation de l'entreprise.
- Un contexte de construction d'un pôle d'expertise et de performance pour la fonction finance avec tout ce qu'il induit en terme d'ajustement des process et de l'organigramme, d'implantation d'un SI et d'intégration de nouvelles compétences avec, notamment, la création de la fonction "pilotage".
- Un pôle MOA Finance orienté sur la maîtrise d’ouvrage des processus et des systèmes d’information du pôle, la coordination des projets transverses et la diffusion d'une dynamique d’amélioration continue de la fonction sur des interventions en support des directions développées avec l'appui de référents métiers par domaine fonctionnel (Achats, Comptabilité, Pilotage) et en étroite collaboration avec la DSI.
LA CULTURE
- Une culture ancrée dans le logement, sa gestion et sa production dans une dynamique qui articule économies et cultures d'entreprise publique et privée.
- Une légitimité des Directeurs de Départements qui s'est construite dans leur capacité à accompagner le développement de leur entreprise au fil du temps et dans leur connaissance éprouvée des process internes.
- Un moment de transformation de son modèle opérationnel sur un déploiement 2018/2019 qui s'articule sur une fusion d'entité, une mutualisation renforcée des fonctions, une redéfinition des processus et des règles de gestion, une substitution de l'ERP groupe par des logiciels spécialisés métiers avec tout ce que cela induit en terme de fonctionnement des équipes, de diffusion de nouveaux équilibres, etc.
LA MISSION
La mission du Contrôleur Projets Spéciaux & Suivi des Investissements recouvre six champs de responsabilités.
- La responsabilité de la déclinaison opérationnelle et de l’application au niveau local de l’ensemble des projets initiés par la Direction de la Performance Économique et Financière avec le suivi des projets SMART (actualisation des projections financières, préparation des communications internes et externes), le suivi des projets d’entreprise (modélisation financière, préparation des communications internes et externes).
- Le suivi et la contribution aux projets transverses avec l'élaboration de Business Case / Business Plan, le contrôle a posteriori de respect du Business Plan, la production des études ad hoc pour la Direction Générale.
- Le suivi des engagements & des investissements du groupe du montage de l'opération à sa clôture incluant la réalisation de l’inventaire de l’ensemble des projets, l'animation du reporting sur les investissements, la participation aux Comités d’Investissements avec un droit de regard sur le montage financier des opérations d’investissement, l'analyse de la rentabilité des immeubles, l'arrêt du prix de revient définitif des opérations lié au bouclage des opérations, la rédaction de notes de synthèses à destination de la Direction Générale.
- L'établissement et le suivi du plan de trésorerie des opérations d’investissement avec la mise en place et le "faire évoluer" les tableaux de bord de suivi mensuel et trimestriel des chan􏰁tiers.
VOUS
- Une formation supérieure bac + 5 école de commerce de préférence orientée finance comme Grenoble, Montpellier, SKEMA, Audencia, etc. ou universitaire tel que Dauphine, etc.
- Une expérience de l'ordre des 7/8 ans en Contrôle de Gestion sur un parcoursforcément mis en lien avec une réelle gestion de projets et d'investissement et ses traductions en termes d'aide à la décision et d'accompagnement de managers à l'appropriation de projets dans leurs dimensions économiques et financières ou en tant que professionnel de la modélisation de choix économiques/business model en interne ou en cabinet de conseil.
- Une passion/envie de se saisir de projets par les chiffres pour les modéliser et, en cela, pour participer à inscrire des séquences de choix et de décisions argumentés/étayés dans une réalité, portée/soutenue par une modalité coopérative de travail et par un sens de la recommandation juste.
- Une accroche plutôt spontanée à endosser une posture de conseil interne étayée par une capacité à étayer, argumenter, construire, mettre en forme.
- Un sens de la recommandation juste idéalement soutenu par une capacité à être pédagogique et persuasif dans la façon de transmettre/faire passer un point de vue tout autant qu'apporter/étayer un raisonnement et des positions susceptibles de faciliter la prise de décision.
- Une plume aisée qui se retrouve dans une capacité à formuler des notes de synthèse précises et à transcrire en un langage accessible des considérations financières et économiques lorsqu'elles sont à destination d'opérationnels.
- Une réelle autonomie associée à une ouverture d'esprit qui se retrouve notamment dans sa flexibilité, sa persévérance et sa capacité à imaginer des solutions.
Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com