POSTES A POURVOIR
Directeur Général (Paris)
LA SOCIETE
- Une mission confidentielle.
- L'une des sociétés de conseil d'un groupe de conseil présentant un effectif de l'ordre des 50 consultants environ.
LE CONTEXTE
- L'anticipation du départ en retraite sous 15/18 ans du Directeur Général de la structure qui occupe cette fonction depuis une vingtaine d'années environ.
- Des synergies et des équilibres entre métiers à déployer et à déplier pour aller vers des process et des résultats plus opérants.
LA CULTURE
- Une culture d'autonomie de l'entité dans le contexte d'un reporting groupe pris en compte par l'existence d'un pôle contrôle de gestion/reporting interne à la filiale.
- Un système de relations qui prend sur une modalité d'échanges plutôt directs qui facilite l'appréhension des problèmes et la prise de décision.
LA MISSION
Dans le contexte d'un reporting au Dirigeant du groupe et dans une posture de garant de l'efficacité d'un modèle économique et de la qualité de l'offre de services proposée, la direction au sens plein du terme d'un pôle d'activité conseil qui se décline dans 5 directions.
- L’élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de pôle d'activités dont les termes sont à affiner sur la base des nouvelles contraintes du marché et des forces et des faiblesses de la structure, notamment en ré-appréciant son offre de services.
- Le bon fonctionnement et l'optimisation du modèle économique retenu et mis en œuvre au travers du développement de ses équilibres budgétaires, de son pilotage par les chiffres, de l'affectation optimisée des budgets à leurs emplois respectifs et d'une politique de développement des hommes pertinentes.
- Le développement du flux d'affaires du périmètre d'activités porté par lui-même et par 4 collaborateurs positionnés à mi-temps sur des fonctions commerciales et, relevant, à ce titre d'une double ligne hiérarchique au titre de fonctions commerciales transverses au Groupe.
- La direction/énergisation/animation/management d'une équipe d'une soixantaines de professionnels localisés sur Paris et dont les missions couvrent l'ensemble du territoire national.
VOUS
- Une expérience confirmée qui intègre idéalement au moins une expérience sur des fonctions dirigeantes d'un pôle d'activités sur un parcours relevant en tout ou partie du conseil ou, dans une modalité différente, présentant une trajectoire entrepreneuriale.
- Une réelle fibre de "direction/patron" de société qui se retrouve autant dans une posture personnelle et une capacité à "porter de l'équité" que dans une faculté à articuler vision et esprit d'entreprise/rationalité économique/place des salariés.
- Un regard sur le management qui peut se "parler" et se trouver illustré par des cas concrets rendant surtout compte d'une vision et de pratiques modernes et modernisées de l'animation au quotidien d'équipes, d'une organisation et de ses process.
- Une personnalité rigoureuse, efficace au service de l'idée d'un faire travailler ensemble des professionnels "spécialisés" dans une optique coopérative/collaborative et garante d'un respect des contenus, des échéances et de la qualité d'une offre de services.
- Une personnalité charismatique, juste, porteuse de valeurs et d'attentions à ses collaborateurs, solide et assise dans sa posture de dirigeant.
Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com