POSTES A POURVOIR Juriste Secrétaire Général Adjoint (Paris) LA SOCIETE - Un groupe constitué d'une structure centrale, actionnaire de sociétés régionales qui sont, par ailleurs elles-mêmes, actionnaires de cette même entité centrale. - Une origine du réseau qui remonte aux années 1920/30 liée à la problématique de l'accession à la propriété et de la promotion/construction et dont l'activité financement a été stoppée il y a 5/6 ans. - Un ensemble de plus d'une quarantaine de groupes régionaux qui voit une vingtaine de professionnels agir en structure centrale pour animer, coordonner, dynamiser, catalyser et contrôler la réalité de dispositifs et d'actions entérinés par tous sur le terrain de chacun. - Un chiffre d'affaires de 1,3 milliards d'euros généré au global dont 1,1 milliards au titre de la filière construction. LE CONTEXTE - Une direction générale prise dans un contexte de gouvernance particulière qui met la structure centrale en situation de fédérer sans capacité particulière à imposer. - Une relation au logement qui se joue sur l'ensemble de ses modalités -accession à la propriété mais aussi logement en locatif, logements groupés, logement social, etc.- et dans toutes ses modalités -isolation thermique, nouvelles technologies, BIM, développement durable, etc. - La mise en place il y a peu de plans à 5 ans élaboré par chacune des entités locales avec cette perspective d'être en mesure ensuite de rapporter chaque projet de développement local à ce projet à 5 ans et de mieux en apprécier les impacts et les champs de cohérence. - Le départ d'un collaborateur d'un poste dont la dimension relationnelle s'est considérablement développée sur la dernière période au travers d'interfaces croissantes avec les dirigeants des entreprises en région liés à la nature de leurs projets tout autant qu'aux projets par le réseau dans son ensemble. - Un rattachement au Secrétaire Général de la structure sur des projets associant la plupart du temps et a minima son Directeur Général avec tout ce que cela induit en termes de rôle et de fonction à étayer, d'un cadre d'exercice à poser et à faire vivre ainsi d'une légitimité personnelle à instaurer. LA CULTURE - Une structure centrale au fonctionnement souple et réactif dont l'image de marque est indissociable d'une réelle pertinence des interventions dans un contexte de système de relations qui prend sur une modalité d'échanges plutôt directs. - Un enracinement local étayé qui prend sur une autonomie des territoires, une connaissance affinée des marchés et un suivi extrêmement fin, opérationnel et concret de la clientèle qu'elle relève d'un dossier d'accession à la propriété ou d'un enjeu de mission sociale. LA MISSION Dans une posture de pierre angulaire du dispositif "vie sociale de sociétés", le Juriste Secrétaire Général Adjoint développe ses activités sur cinq champs de responsabilités. - Le conseil auprès du Directeur Général et du Secrétaire Général avec les éclairages juridiques à apporter sur les enjeux touchant au droit des sociétés et de la gouvernance concernant le périmètre de la structure centrale tout autant que des projets impactant le périmètre des sociétés en région, les décisions importantes concernant ces dernières devant être soumise à l'aval du Conseil d'Administration de la structure centrale. - La production des travaux préparatoires à la tenue des Conseils d'Administration incluant en particulier la formalisation et la rédaction des avis préalables soumis à votation, document qui se compose d'une recommandation, d'un dossier synthétique de présentation du projet en cours et de l'intégralité des documents juridiques liés à tel projet remis par la société locale a priori élaborés par elle ou ses conseils. - L'implication dans les projets portés par la tête du réseau qui touchent en ce moment et à titre d'illustration à la création/mise en place d'une fonctionnaire et à la création d'un groupe HLM avec l'approche juridique, la relation aux avocats, la gestion de la DHUP, le suivi/gestion des demandes d'agréments, etc. - L'analyse et la prévention des risques juridiques sur l'ensemble des projets et des dossiers soumis à la structure centrale, un travail qui s'exprime notamment dans des échanges tripartites d'un côté -Directeur Général, Secrétaire Général et Juriste Secrétaire Général Adjoint- et plus ouvert de l'autre avec en interlocuteurs locaux, les Présidents, Directeurs Généraux et certains membres de CODIR. - L'incarnation de sa structure centrale auprès de ses interlocuteurs en région, dirigeants de société ou membres de Comité de Direction, avec le développement de relations denses auprès de ces mêmes interlocuteurs, la participation à telle ou telle réunion de travail importante concernant tel ou tel projet, etc. VOUS - Une formation de type généraliste Sciences-Po ou juridique Bac+5 en droit des affaires/droit des sociétés avec, idéalement, une première sensibilisation au droit coopératif. - Une expérience minimum de l'ordre des 6 à 7 ans en avocat droit des affaires ou en entreprise sur des fonctions extrêmement opérationnelles articulant différents champs du droit -droit des sociétés, droit immobilier, droit coopératif, etc. - Une inscription sur un positionnement de type "traducteur de projets "business" en des termes économico-juridique". - Une capacité à articuler avec finesse la sécurisation des dispositifs/des décisions et les niveaux de risque acceptés avec cette perspective de se positionner en réel soutien de dirigeants d'entreprise. - Une approche des problèmes qui allie perception, intuition, création/créativité d'un côté et sens du concret, sens du business, formalisation, efficience de l'autre sur des qualités de méthode et de rigueur. - Une personne autonome, claire et relationnelle, capable de travailler en "transversal" et susceptible de prendre place dans un environnement qui appelle un certain sens de la hauteur de vue, de diplomatie et du "politique". - Une personnalité capable de se positionner en "clef de voûte" d'un dispositif "droit des sociétés & gouvernance" dans un environnement juridique "rare" avec tout ce que cela induit en termes de fiabilité, de pertinence des recommandations, de précision dans la gestion des échéances et des délais, de sens de la pédagogie vis-à-vis des personnes associées et impliquées sur des projets, de capacité à s'inscrire dans un réseau, d'y faire sa place, etc. - Un plaisir pris ou une envie de se projet dans un univers professionnel qui articule secteurs privé et social et qui, à ce titre, se retrouve régulièrement en partenaire des Pouvoirs Publics sur de nombreux sujets. - Une plume juridique. - Une personnalité positive et constructive plutôt vive, réactive, dans l'anticipation. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com