POSTES A POURVOIR
Consultant Finance en Immobilier Logements (75)
LA SOCIETE
Une structure développant une activité de conseil dans le secteur du logement social sur une implantation centrale parisienne doublée d'une armature régionale sur quelques grandes métropoles.
Un actionnariat particulier qui intègre notamment une fédération professionnelle et donc, certains attendus spécifiques sur le secteur d'activités.
Des effectifs de près de 120 collaborateurs dont 45 personnes pour le seul pôle conseil qui développent 1 500 prestations environ chaque année pour 500 clients environ.
Des équipes qui interviennent sur 2 métiers complémentaires : le conseil en stratégie/organisation et le conseil spécialisé.
Une organisation conseil en 4 pôles : stratégie d’entreprise et organisation, stratégie de patrimoine, stratégies urbaine et sociale, politiques économique et territoriale.
LE CONTEXTE
- Depuis 2010 environ, un marché de plus en plus concurrentiel sur un environnement caractérisé par une baisse tendancielle du montant des honoraires jours potentiellement facturable doublé de l'arrivée de nouveaux acteurs mettant en œuvre des politiques commerciales plus agressives et en avant des équipes plus transverses/généralistes.
- Une structure stabilisée dont certains des fondamentaux ont été revisités suite à la prise de fonction d'un Directeur Général sur la fin de l'année 2014.
- Un pôle Finance composé d'un Manager et d'un Consultant Junior.
- Une clientèle de détenteurs d'un patrimoine de logements sociaux qui recouvrent à 90 % des bailleurs sociaux -ESH, OPH, Coopératives-, quelques sociétés d'économies mixtes -SEM- ainsi que quelques collectivités -départements et Communes pris à partie, en particulier, par des problématiques de fusion de bailleurs.
- Des missions d'organisation, de conduite de changements et d'amélioration de la performance pour l'essentiel.
LA CULTURE
- La forte prégnance d'une culture historique qui prend sur des pratiques ancrées et une connaissance approfondie de certains dispositifs, outils et méthodologies et incarnée par quelques professionnels historiques considérés comme des "repères" dans le secteur d'activités.
- Une société de conseil travaillée/prise à partie par les évolutions qui touchent l'univers du logement social et des demandes de conseil potentiellement nouvelles induites par le regroupement des collecteurs, le rapprochement de bailleurs sociaux, la montée en puissance de structures de taille de plus en plus significatives, la diminution des financements publics, etc.
- Un environnement de travail qui participe rapidement à la responsabilisation et l'autonomie des collaborateurs du fait de la nature des missions confiées, de la typologie de la clientèle et des interlocuteurs -DG et membres de CODIR- impliqués sur les missions et du mode de management du Directeur de la structure.
LA MISSION
Dans une posture de garant de la qualité des contenus produits, le Consultant Junior développe ses activités dans quatre directions.
- Laparticipation/implication à l'organisation des process de production de missions et le « faire vivre » ces démarches de travail avec l’appropriation de la formulation de la « commande » de chacun des clients, la définition/calage du cadre méthodologique de chaque mission ainsi que leur pilotage, la recherche des cohérences entre le respect de la rationalité d’un argumentaire et le déploiement des approches susceptibles de « cadrer/coller » aux termes d’une commande, etc.
- La production de contenus liés à ces mêmes missions avec l'ajustement aux réalités du terrain, l'animation de la démarche sur site, l'implication dans les différentes réunions de travail, la production/validation des contenus élaborés, le développement d'approches pédagogiques visant à permettre à des professionnels de s'approprier les recommandations posées, etc.
- La maturation des process internes avec cette perspective de faire progresser les approches méthodologiques développées, de favoriser/optimiser une capitalisation des savoirs sur les expériences acquises, d'anticiper sur certaines problématiques émergentes, etc.
- La développement et la gestion de systèmes de relation de qualité tant en interne qu'avec l'ensemble des acteurs impliqué sur une mission.
VOUS
- Une formation initiale supérieure de type école de commerce, écoles d'ingénieurs, université sur un cursus généraliste ou spécialisé.
- Un parcours de l'ordre des 2 à 4 ans dont une partie relève, idéalement, de postes/fonctions transverses incluant de la gestion de projets ou de missions, de la relation clients internes et/ou externes et l'animation/dynamisation de groupes de travail sur une période assez longue.
- Des interventions ou des projets menés en toute autonomie touchant à des enjeux financiers et de modèles économiques avec cette perspective d'être en mesure de pouvoir préciser/percevoir/définir le contexte d'un projet et sa méthodologie puis, à un autre niveau, de produire des analyses opportunes et de qualité.
- Une passion/envie de se saisir des choses, de participer à inscrire des séquences de choix dans la réalité de la vie d'une entreprise de conseil en étant positionné en interlocuteur incontournable de sociétés clientes.
- Une capacité à produire/traiter des missions de conseil en direct avec tout ce que cela sous-entend de gestion et d'arbitrage de son propre temps passé, de traitement des priorités, de capacités à apporter une valeur ajoutée à des contenus, à des recommandations, etc.
- De ce point de vue, un réel attrait tant pour un "faire les choses" et leur "donner corps" que pour le le développement d'une relation client productive et agréable avec son corollaire indissociable, réellement s'implanter dans un "univers/secteur" professionnel particulier, en l'occurrence ici, le logement et le logement social.
- Une personnalité rigoureuse au service de l'idée d'un faire travailler ensemble des professionnels "spécialisés" dans une optique coopérative/collaborative.
- Du plaisir pris et trouvé à travailler.
Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com