POSTES A POURVOIR
Cadre Comptable Référent Fiscal (75)
LA SOCIETE
- Une entité, filiale d'un groupe, développant ses activités 4 directions qui regroupent au global plus de 900 professionnels.
- Une première activité de foncière pour son propre groupe avec la gestion, l'entretien, le développement et la valorisation d'un parc de 7 millions de m² environ dont 4, 2 millions en pleine propriété représentant plus de 12 000 immeubles tertiaires, industriels et commerciaux localisés sur l’ensemble du territoire national sur des biens d'activités qui peuvent descendre à 150 m2 jusqu'à des plateformes industrielles de 50 000 m2.
- L'exercice d'un métier de prestataire de services immobiliers dédié aux collectivités et aux entreprises en qualité de conseil et, sur des approches plus opérationnelles, dans la mise en œuvre de leurs projets ainsi que de l'optimisation de leurs structures de coûts.
LE CONTEXTE
- L'intégration d'un nouveau Directeur Général de la structure au début de l'année 2017 concomitant de la mise en place d'une politique immobilière ambitieuse développée en fonction des programmes en propre et/ou avec des partenaires avec, en particulier, la perspective d'aller jusque de la co-promotion sur les années à venir.
- Un nombre important de projets -70 % tertiaire et 30 % logements environ incluant une dimension souvent urbaine aux opérations- sur un budget global de plus de 400 millions d'euros associés à des enjeux techniques d'un bon niveau compte tenu de la diversité et de l'histoire des bâtiments sur lesquels intervenir.
- Un réel investissement sur la qualité architecturale des opérations qui se retrouve sur deux autres plans : l'insistance particulière portée sur la préservation de la souplesse de l'usage des bâtiments à terme et la capacité à "faire vivre" des partenariats en local pour faire exister autrement sur leur territoire les projets au travers d'appels à concours, de liens tissés avec des acteurs locaux -écoles d'architecture par exemple, etc.
LA CULTURE
- Une dynamique de société infléchie par un Directeur Général réellement proche du terrain, une nouveauté pour ce groupe, dans une approche pragmatique du positionnement de son entreprise vis-à-vis de ses clients internes Groupe et de ses partenaires extérieurs.
- Une équipe immobilière dans une "certaine croisée des chemins" avec cette nécessité de se saisir de projets immobiliers avec tout ce que cela induit de décisions à prendre et d'échéances à tenir qui entrent dans un certain décalage avec les attendus d'utilisateurs dont la priorité première est liée la réalisation de leurs propres activités de services ; une posture qui induit notablement le fonctionnement du système de relation entre cette société et les Directions Régionales du Groupe.
- Un rattachement au Responsable Centralisation et Consolidation, associé à un rattachement fonctionnelle au Responsable Fiscal, sur une équipe relevant de la Direction de la Comptabilité dans le contexte d'un poste en management transverse/fonctionnelle sur l'ensemble des enjeux fiscaux du Groupe.
LA MISSION
Cette mission recouvre six champs de responsabilités sur une production qui se réalise avec d'autres professionnels de la Direction de la Comptabilité ainsi qu'en étroite relation avec les centres comptables locaux qui traitent la comptabilité opérationnelle.
- La responsabilité de la production des comptes sociaux de la société holding du groupe filiale tout en garantissant l'équilibre et la conformité avec la législation et les règles de comptabilité.
- La production des clôtures mensuelles et semestrielles en référentiel comptable français et IFRS.
- La réalisation de travaux d’analyses et de révision comptable de la société Holding -particularités sociales, fiscales et convention entre holding et sociétés du groupe Pôle immobilier- ainsi que de sociétés SCI -cohérences charges/produits pour les loyers, cut off, etc.
- L'élaboration des dossiers de révision mensuel dans l’outil de révision Blackline et l'établissement des documents annuels d’approbation des comptes et des liasses fiscales.
- La production des travaux fiscaux, en particulier de la détermination des principales provisions fiscales, des résultats fiscaux, de la détermination prévisionnel d’IS, etc. pour l’ensemble du Groupe dans le contexte d'une participation au projet de refonte de l’outil fiscal dans SAP.
- La co-animation fonctionnelle de l’équipe comptable pour l’ensemble de l’équipe sur les aspects fiscaux des dossiers et missions.
VOUS
- Une formation supérieure de type bac plus 3 à 5 en comptabilité/gestion/finances/fiscalité sur un parcours de l'ordre des 7/8 ans minimum, un parcours en cabinet d'audit et d'expertise apportant un plus.
- Une bonne connaissance de la fiscalité et de la pratique des travaux fiscaux opérationnels de type déclaration de TVA, option à TVA, calcul de l’impôt sur les sociétés, détermination ces provisions fiscales, etc.
- Une solide maîtrise de la des outils comptables et de consolidation, une expérience antérieure sur SAP et sur BFC CONSO étant idéale.
- Une personnalité souple, facilitatrice, efficace au service de l'idée de faire avancer un travail collectif et de veiller au respect des engagements pris et des échéances concernées.
- Un sens de l'organisation et de la méthode dans le contexte d'une environnement « groupe » avec tout ce qu'il sous-tend en termes de gestion de différents systèmes de relations internes, de process de décisions, de logiques de contrôle, etc. d'un côté et d'efficacité, de logique d'adaptation/ajustement, de réactivité, etc. recherchées de l'autre.
- Un goût pour la pédagogie portant sur la pratique de son métier dans la perspective de sensibiliser d'autres professionnels à des sujets techniques.
- Une accroche, une passion à son métier.
Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com