POSTES A POURVOIR Responsable du Contrôle Interne (92) LA SOCIETE - L'un des plus importants opérateurs globaux et indépendants de l'immobilier social spécialisé dans la construction, la rénovation, l’aménagement et la gestion de logements sociaux avec cette perspective d'agir en opérateur de projets immobiliers et de quartiers de villes. - Une structuration autour d'une entité holding et de 8 filiales opérationnelles/métiers orientées sur une activité dont la dominante relève de la gestion locative d'un patrimoine au global de plus de 80 000 logements. - Une organisation mettant en avant le rattachement de la fonction Audit Interne à une Secrétaire Générale, elle-même ancienne Directrice Administrative et Financière du Groupe. - Des effectifs globaux de l'ordre des 1 300 collaborateurs sur une gestion de proximité mobilisant 750 personnes pour un chiffre d'affaires de 500 millions d'euros environ et une promotion neuve/construction de 1 à 1 500 logements livrés chaque année. LE CONTEXTE - Un Pôle Audit Interne incarné par une seule personne, son Responsable, sur une fonction qui est apparue en 2017 dans l'organigramme du Groupe. - Un Responsable originaire d'une fonction opérationnelle sur un jeu de mobilité interne avec l'avantage d'apporter une connaissance du Groupe et de ses différents métiers. - Un poste vacant du fait du départ de son titulaire vers une autre société dans le contexte d'un double recrutement, ce poste de Responsable et celui d'un jeune Contrôleur Interne sous statut d'alternant. LA CULTURE - Un groupe dont les valeurs fondatrices sont indissociables du parcours d'un homme reconnu sur le plan national à son époque, bâtisseur visionnaire et humaniste, fondateur de deux entités reconnus et indépendantes l'une de l'autre aujourd'hui du secteur du logement social. - L'alliage "en train de se faire" d'un environnement marqué par 3 dimensions : ce "fondateur" historique et porteur de valeurs, une activité longtemps prévisible et globalement stable sur la durée -une activité de gestion locative pérennise les flux de revenus et donc, potentiellement, les marges- et une nécessité de performance récemment apparue confortée notamment par de récentes décisions gouvernementales. - Un engagement sur un projet d'entreprise à échéance 2022 doublé d'un second sur une mission « Loger plus, Loger mieux » qui implique et mobilise l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. LA MISSION La mission du Responsable de l'Audit Interne recouvre cinq champs de responsabilités. - La maturation du cadre "audit interne"existant avec la mise à jour/analyse des référentiels, des procédures, du plan de contrôle et des plans d'action, l'appui au bon déroulement des missions des différents organismes de contrôle externes et la pratique d'une veille métier. - La montée en puissance des démarches d'audit interne au quotidien du repérage des pratiques des différents services à la supervision du déploiement et de l'appropriation des nouvelles procédures. - L'identification des risques opérationnels et financiers ou de défaillance avec l'établissement de la cartographie des risques, la formulation de propositions sur les actions à entreprendre et l'accompagnement des opérationnels dans la conception de solutions à mettre en place par le biais de la définition/élaboration de plans d'action ou d'une assistance aux projets. - L'audit des activités avec la vérification de leur pertinence, de leur efficience et de leur conformité réglementaire. - La rédaction des rapports incluant l'identification des améliorations à apporter, la formalisation de recommandations et la définition des actions correctives à engager. VOUS - Une formation supérieure bac + 5 de type école de commerce, d'ingénieurs ou universitaire en audit et contrôle de gestion. - Une expérience de l'ordre des 4/5 à 6/7 ans en audit interne dans un environnement qui, idéalement, a nécessité de revisiter et d'affirmer le dispositif d'audit interne. - Une faculté à fonctionner en mode projet qui se retrouve dans un plaisir pris à structurer/consolider des réflexions et des analyses ainsi qu'à participer à faire vivre des réunions de travail de façon dynamique. - Une approche méthodique et rigoureuse des dossiers qui se retrouve dans la qualité et la clarté d'une production écrite tout autant que dans la réel exercice de la mise en œuvre d'un sens critique et constructif. - Un désir/envie d'intégrer une entité au moment de la structuration/consolidation de son audit interne avec cette perspective de participer à inscrire des séquences de choix et de décisions argumentés/étayés dans une réalité. - Une autonomie marquée qui prend appui sur un relationnel clair et agréable doublé d'une capacité à s'inscrire et à gérer avec souplesse des systèmes de relation. - Une personnalité équilibrée et positive avec laquelle il est agréable de travailler au quotidien. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com