POSTES A POURVOIR Responsable du Contrôle Interne à l'International (Paris) LA SOCIETE - Un sous-groupe relevant d'une structure cotée en bourse à forte envergure internationale. - Une trentaine de filiales représentant un chiffre d'affaires consolidé de plus de 4,5 milliards d'euros sur une organisation en quatre pôles positionnés sur des activités retail. - Une activité qui se développe sur 32 pays et 4 continents au travers d'une armature présente sur plus de 230 aéroport et de 700 gares associée à un flux d'affaires qui se réalise environ à 29 % en France, 39 % en Europe, 18 % en Europe de l'Est, 8 % sur la zone Asie Pacifique et 6 % aux États-Unis et au Canada. - Une entité filiale positionnée en travel retail sur du multi-catégorielle -parfums/cosmétiques à 44 %, mode/luxe à 17 %, alcool à 14 %, gastronomie/confiserie à 13, tabac à 12 % et électronique à 2 %-. - Une présence sur plus de 22 pays et 78 aéroports qui génère près de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires au travers d'une armature d'environ 630 boutiques et d'une dizaine partenariats de vente in board signés avec autant de compagnies aériennes. LE CONTEXTE - Une actualité prégnante sur des enjeux de croissance et de développement, notamment sur les zones Asie-Pacifique, Moyen-Orient, Afrique et Europe, qui associent à un premier niveau gain à des appels d'offres à croissance externe et, à un second, diversification de partenariats commerciaux. - Des échanges soutenus avec les pôles Stratégie et Développement, de fait, Business et Consolidation/Reporting de la Holding. - Le départ d'un professionnel du groupe sur des fonctions d'Audit Interne et de Contrôleur de Gestion Holding qui donne lieu a une réattribution des priorités avec l'enrichissement d'un poste de Consolideur par le Contrôleur de Gestion Holding et la création d'un poste d'Auditeur Interne. - Un rattachement au Directeur de la Consolidation sur un positionnement de point de contact privilégié du Directeur des Risques et du Contrôle Interne du Groupe ainsi que de la Direction de l’Audit du Groupe. - Des interlocuteurs internes membres de différents Comités de Direction et Directeurs de Zones en holding ainsi que des Directeurs Généraux et des Directeurs Administratifs et Financiers au sein des filiales sur un 60 % du temps environ passé hors de France en déplacement/mission. LA CULTURE - Une culture grand groupe/pôle d'activité d'un groupe articulée sur une vision "commerçante/commerciale" d'un métier qui a la particularité d'intégrer un process de réponses à des appels d'offre. - Un mode de fonctionnement et un système de relations relevant d'une structure de petite taille centrée sur le stratégique/organisation et la finance. - Un système de relations qui prend sur une modalité d'échanges plutôt directs qui facilite l'appréhension des problèmes et la prise de décision. - Une organisation qui met en œuvre une réelle capacité à prendre en compte les personnes, leur parcours et leurs projets avec, notamment, des évolutions potentielles au sein des filiales localisées à l'étranger. LA MISSION La mission du Responsable du Contrôle Interne recouvre deux champs de responsabilités principaux. - L'organisation, l'information et le conseil incluant la mise à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques, et en assurer la mise à jour, la sensibilisation de la Direction Générale et des équipes opérationnelles en filiales aux bonnes pratiques en matière de contrôle interne, l'accompagnement et la prise en charge de l’élaboration de politiques et procédures écrites dans le respect des orientations de la Direction Générale de la branche et des politiques du groupe, la mise en place et l'animation d'un réseau de correspondants dans les entités opérationnelles, l'accompagnement et le suivi du déploiement dans la branche des politiques, des procédures, des directives et des recommandations établies par la branche et par le groupe, la contribution à la conduite du changement au travers des contacts et des visites réalisés sur place en filiales, la définition des indicateurs de pilotage pertinents pour le suivi de la maturité du contrôle interne par pays ainsi que leur convergence vers les procédures définies par la branche, l'initiation/proposition/recommandation de toute action nécessaire pour renforcer le contrôle interne et/ou la gestion des risques. - Le contrôle et le rendre compte dans cette perspective d'animer la campagne annuelle d’auto-évaluation du contrôle interne avec la tenue à jour de la cartographie des risques, le suivi des plans d’action identifiés dans le cadre des dispositifs de gestion des risques, de contrôle interne et lors des missions d’audit interne ou externe, la réalisation d'un reporting régulier auprès de la Direction Générale de la branche et du groupe sur le niveau de maîtrise des risques et du contrôle interne, l'intégration d'un rôle d’alerte auprès de la Direction Générale de la branche et du groupe. VOUS - Une formation en école de commerce, idéalement, sur un cursus corporate finance. - Une expérience en audit externe au sein d'un cabinet d'audit de l'ordre de5 à 7 ans incluant idéalement une première expérience en audit interne. - Une approche méthodique et rigoureuse des problèmes doublé d'un réflexe acquis de "documentation" des productions effectuées qui apprécie se traduire/s'exprimer dans un travail d'analyse/réflexion/décryptage - Une dimension relationnelle et pédagogique marquée, perceptible dans une assise personnelle et dans la façon de s'inscrire et de gérer un système de relations avec habileté et diplomatie qui prend sur une personnalité positive et constructive. - Un plaisir pris à travailler sur la thématique d'un contrôle interne à consolider dans un contexte de déplacements soutenus induit par la nécessité d'un travail d'accompagnement à mener sur place avec les équipes des entités locales. - Une réelle maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit du fait d'une immersion quotidienne avec des interlocuteurs du Groupe mobilisant cette langue, la pratique d'une deuxième langue apportant un réel plus et venant quasiment signer une réelle coloration internationale. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com