POSTES A POURVOIR
Consolideur (se) / Contrôleur (se) de Gestion Consolidation Reporting (Paris)
LA SOCIETE
- Un sous-groupe relevant d'une structure cotée en bourse à forte envergure internationale.
- Une trentaine de filiales représentant un chiffre d'affaires consolidé de plus de 4,5 milliards d'euros sur une organisation en quatre pôles positionnés sur des activités retail.
- Une activité qui se développe sur 32 pays et 4 continents au travers d'une armature présente sur plus de 230 aéroport et de 700 gares associée à un flux d'affaires qui se réalise environ à 29 % en France, 39 % en Europe, 18 % en Europe de l'Est, 8 % sur la zone Asie Pacifique et 6 % aux États-Unis et au Canada.
- Une entité filiale positionnée en travel retail sur du multi-catégorielle -parfums/cosmétiques à 44 %, mode/luxe à 17 %, alcool à 14 %, gastronomie/confiserie à 13, tabac à 12 % et électronique à 2 %-.
- Une présence sur plus de 22 pays et 78 aéroports qui génère près de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires au travers d'une armature d'environ 630 boutiques et d'une dizaine partenariats de vente in board signés avec autant de compagnies aériennes.
LE CONTEXTE
- Une actualité prégnante sur des enjeux de croissance et de développement, notamment sur les zones Asie-Pacifique, Moyen-Orient, Afrique et Europe, qui associent à un premier niveau gain à des appels d'offres à croissance externe et, à un second, diversification de partenariats commerciaux.
- Une équipe de trois personnes -un Responsable Consolidation & Reporting et 2 Consolideurs- qui travaillent sur cet enjeu consolidation/reporting en étroite relation avec une équipe de 6 Contrôleurs de Gestion Internationaux.
- Une production mensuelle des comptes consolidés en 2 jours à 2 jours et demi sur une réception à J + 7 pour une remontée vers le groupe à J + 9.
- À un autre niveau, une consolidation trimestrielle et semestrielle sur le P&L, le bilan et les annexes.
- Un périmètre de 30 à 40 liasses environ par consolateur, le responsable prenant les dossiers les plus compliqués incluant notamment des paliers de consolidation.
- Une prise de fonction au plus vite dans la perspective de remplacer un des deux Consolideurs de l’équipe dans un contexte de mobilité récente des 3 professionnels qui compose encore pour peu cette équipe.
LA CULTURE
- Une culture grand groupe/pôle d'activité d'un groupe articulée sur une vision "commerçante/commerciale" d'un métier qui a la particularité d'intégrer un process de réponses à des appels d'offre.
- Un mode de fonctionnement et un système de relations relevant d'une structure de petite taille centrée sur le stratégique/organisation et la finance.
- Un système de relations qui prend sur une modalité d'échanges plutôt directs qui facilite l'appréhension des problèmes et la prise de décision.
- Une organisation qui met en œuvre une réelle capacité à prendre en compte les personnes, leur parcours et leurs projets avec, notamment, des évolutions potentielles au sein des filiales localisées à l'étranger.
LA MISSION
La mission du Consolideur recouvre cinq champs de responsabilités principaux.
- La préparation, l'élaboration, l'analyse, la validation et la production/communication des états financiers consolidés de la branche à destination du groupe et du COMEX de la branche dans les délais impartis incluant la correcte communication des échéances de reporting auprès des filiales, l’intégration des liasses de consolidation de l’ensemble des filiales, le contrôle des anomalies éventuelles, l'analyse des liasses de consolidation remontées chaque mois pour présenter les comptes consolidés mensuels remontés au groupe en normes IFRS, l'analyse et le contrôle des flux intra-groupe à éliminer, l'analyse des états financiers et de la cohérence des résultats remontés des filiales, l'intégration des écritures de retraitement de consolidation en normes IFRS.
- La production du reporting mensuel incluant les analyses complémentaires pour les clôtures mensuelles, le budget ainsi que les estimés.
- La maturation du dispositif Consolidation & Reporting avec une participation aux variations de l'ensemble du périmètre groupe sur des opération d'acquisitions, de fusions, de cessions, d'apports partiels d'actifs, etc., l'évolution de l’outil de reporting groupe Magnitude, la formation et le conseil auprès des personnels des filiales dans ses domaines de compétences, la participation à la diffusion des bonnes pratiques en Consolidation & reporting au sein du Groupe.
- La gestion d’événements ponctuels tels que la participation à des projets annexes, la préparation d’attestations chiffrées pour des appels d’offre, l'ajustements des reportings demandés par le groupe, la gestion de projets internes transverses, etc.
- Le développement d'un système de relations de qualité et pertinent avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes, en particulier les 6 Contrôleurs de Gestion Internationaux, les différentes membres CODIR des filiales concernés par l'activité Consolidation & reporting DAF, CDG et, éventuellement DG, les CAC, les actionnaires, etc.
VOUS
- Une formation en école de commerce, idéalement, sur un cursus corporate finance.
- Une première expérience réussie en consolidation/reporting au sein d'un Groupe et/ou en cabinet d'audit sur de la production de comptes consolidés de l'ordre de3 à 4 ans avec cette perspective d'être rapidement opérationnel sur les fondamentaux de ce type de poste et de ses problématiques induites.
- Une dimension analytiquemarquée au sens d'une capacité à témoigner de l'exercice d'un regard critique sur un système de production de chiffres, sur des chiffres eux-mêmes et sur les enjeux d'une activité de consolidation et de reporting.
- Une approche méthodique et rigoureuse des problèmes doublé d'un réflexe acquis de "documentation" du travail effectué qui apprécie se traduire/s'exprimer dans un travail d'analyse/réflexion/décryptage.
- Un plaisir pris à travailler sous pression dans le contexte d'une production soutenue et rythmée avec ce 2 jours à 2 jours et demi par mois dense sous la contrainte des échéances du Groupe.
- Une maîtrise des outils informatiques et, en particulier, d’Excel et, idéalement, une connaissance d'au moins un outil/SI de consolidation, idéalement Magnitude.
- Une réelle maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit du fait d'une immersion quotidienne avec des interlocuteurs du Groupe mobilisant cette langue, la pratique d'une deuxième langue apportant un réel plus.
Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com