POSTES A POURVOIR
Directrice ou Directeur Juridique (Paris / Proche Paris)
LA SOCIETE
Une société de financement récemment créée soumise au contrôle de l'ACPR et incarnant l'un des 2 pôles d'activités du Groupe Action Logement.
Un groupe de plus de 15 000 collaborateurs sur une entité "Financement et Services" mettant en avant une organisation en 13 Délégations Régionales couvrant l'ensemble du territoire national.
Un univers de collecte, de distribution de crédits et de services liés à des enjeux d'habitat et de logement.
LE CONTEXTE
- Des interactions fortes avec les directions opérationnelles et fonctionnelles d'Action Logement Services.
- Une logique d'intégration de différents périmètres en cours avec tout ce que cela peu sous-entendre en termes de recherche de cohérence dans le fonctionnement des systèmes de relations, d'amélioration des process, d'optimisation de la circulation des flux d'informations, etc.
- Une équipe de 8 juristes dans un environnement à l'effectif plutôt stabilisé.
- Un double rattachement hiérarchique sous la direction du Directeur Général d'Action Logement Services et fonctionnel auprès d'un Directeur Juridique Groupe récemment intégré.
- Un contexte de prochain départ de la personne qui occupait ce poste depuis sa création tout en ayant un historique antérieur au sein de l'une des filiales de ce périmètre.
LA CULTURE
- Un environnement juridique qui se caractérise par l'inexistence de filiales au profit d'une structuration en régions.
- La mise en avant de problématiques juridiques classiques du fonctionnement d'une société dans le contexte d'un reporting à une entité groupe.
LA MISSION
Cette mission recouvre quatre champs de responsabilités.
- Le conseil auprès de la Direction Générale de son entité, des Directeurs Régionaux et des Directeurs des fonctions supports sur les problématiques juridiques liées leurs différentes activités et à leurs projets -droit des affaires, des sociétés, commercial, de la concurrence, immobilier, contentieux, marchés publics notamment- avec cette logique sous-jacente de proposer des contenus et des solutions visant à optimiser une maîtrise des risques juridiques.
- La supervision de la qualité et de la pertinence des productions réalisées par l'équipe juridique sur l'ensemble de leurs activités avec, en particulier, la bonne appropriation des implications stratégiques des options retenues par la Direction Générale, la mise en œuvre d'une compliance active avec le suivi de la mise en œuvre du programme de conformité Sapin 2, le respect de la législation informatique et liberté et la mise en œuvre de la RGDP, l'application des règles de déontologie, la déclinaison des approches juridiques auprès des professionnels concernés sur l'ensemble des problématiques opérationnelles et fonctionnels que ces derniers rencontrent.
- La direction d’un pôle fonctionnel juridique avec l'élaboration du budget, le bon fonctionnement de l'équipe, la recherche d'une cohérence/pertinence dans la qualité du système de relations développé en interne au sein de cette Direction tout autant que vis-à-vis des tiers internes ainsi que l'inscription des actions entreprises dans les modalités mises en avant par l'entreprise sur les enjeux de recrutement, de formation, de fixation des objectifs, d'évaluation, etc.
- La représentation de l'entreprise et/ou de la Direction Juridique avec le développement des relations auprès des différentes structures représentant le secteur d'activités, l'animation ou la participation à des commissions et à des groupes de travail, de réflexions ou de projets autant internes à la société qu'externes.
VOUS
- Une formation juridique Bac+5 universitaire sur une base "généraliste" de type droit des affaires/droit des sociétés.
- Une partie de parcours impérative en établissement financier.
- Une expérience minimum de l'ordre de la douzaine d'années pour l'essentiel en entreprise sur des fonctions opérationnelles articulant différents champs du droit tels que le droit bancaire, des affaires, de la consommation, les droits privé et public, le droit des marchés publics associée idéalement à une première étape en cabinet d'avocats.
- Une capacité à articuler avec finesse la sécurisation des dispositifs/des décisions et les niveaux de risque acceptés avec cette perspective de se positionner en réel soutien des équipes fonctionnelles et opérationnelles régionales vis-à-vis des problématiques qu'elles rencontrent.
- Une personne rigoureuse, autonome, claire et relationnelle, capable de travailler en "transversal" et susceptible de prendre place dans un environnement qui appelle un certain sens de la hauteur de vue, de la diplomatie et du "politique".
- Une détermination et un sens de l'anticipation opérants sur un fond de discrétion et de respect de la confidentialité indiscutables.
- De la souplesse.
- Une personnalité positive et constructive et sensible à la cause promue par sa structure.
Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com