POSTES A POURVOIR Directeur / trice Technique Radio (Paris) LA SOCIETE Le pôle presse/audio/digital d'une groupe international côté positionné sur la production et la distribution de contenus au travers de ses 2 pôles d'activités dominants -livre/digital/régie publicitaire et le travel essantials/duty free &luxury/restauration- et d'autres pôles en transformation -radio/audiovisuel, sponsoring/contenus/conseil, événementiel/entertainment, athlètes/stades/spectacles, etc. Une activité à dominante internationale concernant 45 pays localisée sur les 5 continents dont les 2/3 Europe sur un chiffre d'affaires de l'ordre de 7 milliards d'euros qui se décline à 35 % en France, 34 % en Europe de l'Ouest, 12 % au Europe de l'Est, 10 % aux États Unis et au Canada, 7 % en Asie Pacifique et 2 % reste du monde. Un groupe de plus de 25 000 personnes dont plus de 60 % se trouvent basés hors de France et 54 % positionnés sur des profils de managers. LE CONTEXTE - Une structure "ressources" centrale qui intervient en transverse auprès des différentes pôles d'activités et entités du groupe. - Un double rattachement/appartenance du poste au Directeur des Systèmes d’Information de ce pôle "ressources" en hiérarchique et au pôle presse/audio/digital en fonctionnel. - Une équipe technique d’une cinquantaine de professionnels en charge des radios sur une mission globale de gestion des opérations techniques des environnements, y compris depuis ses antennes en région. - Une sensible dimension broadcast/studio dans le contexte d'une nouvelle organisation qui va se mettre prochainement en place avec deux personnes SI -l'une infrastructures et l'autre application- évoluer au même niveau de responsabilité que le Directeur Technique Radio. - Une présence en pointillé d'un cadre dirigeant depuis plusieurs mois. LA CULTURE - Au niveau du pôle "ressources", une dynamique des relations qui prend sur une modalité d'échanges plutôt directs qui facilite l'appréhension des problèmes et la prise de décision. - Une organisation Groupe qui met en œuvre une réelle capacité à prendre en compte les personnes, leur parcours et leurs projets. LA MISSION Les responsabilités du Directeur Technique Radio s’inscrivent dans 6 directions complémentaires. - La gestion des outils d'antenne, des systèmes et des infrastructures réseaux dédiés radio et télévision, jusqu’aux studios en région ainsi que celle des contrats de diffusion et des émetteurs aujourd’hui essentiellement externalisés. - L'optimisation de la qualité des services rendus auprès des clients internes et à la sécurité des environnements de travail. - Le pilotage des projets d’amélioration et d’évolution du périmètre avec tout ce que ce type de situation inclut. - La direction/énergisation/animation/management d'une équipe d'une cinquantaine de professionnels en lien avec les enjeux du groupe sur le pôle d'activités et dans le respect de ses process RH. - Le pilotage des prestataires et partenaires impliqués. - L'accompagnement des opérations externes, en particulier des délocalisations d’antenne, des évènements exceptionnels, etc. et la co-responsabilité des projets concernant les fonctions de bureautique et des réseaux mutualisés en relation avec la direction des opérations. VOUS - Une formation supérieure de type école d'ingénieur ou universitaire équivalente. - Une expérience minimum de l'ordre de la dizaine d'années mettant en avant un solide parcours technique en radio et en télévision alliée à des connaissances dans les domaines plus classiques des systèmes d’information telles que les infrastructures, les réseaux, la bureautique, la sécurité des SI, etc. - La maîtrise de technologies couramment utilisées dans les métiers de la radio et de la télévision de type applications des métiers, consoles, réseau broadcast, solutions multicast, etc. - Une réelle autonomie qui se retrouve notamment dans une capacité à porter la responsabilité de l'animation d'une équipe de professionnels techniciens et d'un pôle technique radio sur une disponibilité en phase avec la gestion d'activités opérationnelles sur un 24 h sur 24 / 7 jours sur 7. - Une personnalité rigoureuse, efficace au service de l'idée d'un faire travailler ensemble un pôle technique tout en s'instituant comme un véritable garant du respect des contenus, des échéances et de la qualité d'une offre de services techniques proposée par ses équipes. - Un sens de la recommandation et de l'action juste idéalement soutenu par de réelles capacités d’analyse et de synthèse. - Une dimension relationnelle marquée, perceptible dans une dynamique et une assise personnelle tout autant que dans la façon de s'inscrire et de gérer un système de relations, composé notamment d'utilisateurs exigeants du monde des médias, avec clarté, dynamisme et intentionnalité. - Du charisme. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com