POSTES A POURVOIR Consolideur Senior (Paris) LA SOCIETE - Une holding incarnant le pôle immobilier d'un groupe dont le second pôle est constitué d'un établissement financier. - Des activés de gestion de patrimoine et de promotion/développement sur un patrimoine existant de l'ordre du million de logements dont 94 % de logements sociaux. - Un périmètre immobilier d'une soixantaine de filiales couvrant l'ensemble du territoire national pour des effectifs d'environ 15 000 salariés. LE CONTEXTE - Un enjeu de rationalisation de l'armature de sociétés couvrant le territoire national au travers de mouvements de fusion/rapprochement doublé d'un enjeu de regroupement de l'ensemble de ces différents acteurs sous une même marque. - La remise en cause récente des conditions de mise en œuvre d'un modèle économique "historique" suite à une nouvelle production législative et règlementaire du secteur d'activités qui amplifie et conforte le mouvement initié il y a 3/4 ans environ. - Une direction composé de 2 départements -contrôle financier et reporting/consolidation- et de 3 cellules -juridique de gouvernance de sociétés, comptabilité de la holding et achat. - Une création de poste pour densifier le pôle finance sur une première obligation légale de consolidation au 1er semestre 2019 sur les comptes 2018 concernant un périmètre de près 130 liasses dans le contexte de la constitution et de la structuration d'une équipe consolidation. LA CULTURE - Une culture groupe/pôle d'activité d'un groupe articulée autour d'une vision de plus en plus économique de la gestion d'un patrimoine immobilier. - Un mode de fonctionnement et un système de relations relevant d'une structure holding de petite taille comparativement aux effectifs du groupe et dont les missions sont en particulier centrées sur les fonctions stratégique/organisation et finance. LA MISSION Placé sous l'autorité du Directeur Financier et en étroite relation avec le Responsable Consolidation, le Consolideur Senior développe ses activités dans 4 directions. - La production des comptes consolidés effectuée sur une trentaine de 30 liasses fiscales sur un global de 130 en relation avec le Responsable de la Consolidation et du Reporting incluant une participation à la définition des périmètres, des procédures, des calendriers de clôture, à la collecte, à l’analyse et au contrôle des informations remontées par les filiales, la production d’analyses, d'un contrôle des intragroupes, de différents travaux de consolidation (intégrations, écritures de retraitements, contrôles, variations des capitaux propres, tableaux de flux, preuve d’impôt, revue analytiques, formalisation des justificatifs, etc.), la réponse aux questions et la transmission des informations demandées aux auditeurs, la co-élaboration des annexes aux comptes consolidés ainsi qu’aux présentations, etc. - La diffusion d'une culture process et normes avec l'assurance d'une veille normative, la réalisation d'analyses d’impacts et de préconisations sur des évolutions des outils et des process, l'accompagnement des filiales dans la mise en œuvre et dans l’application des nouvelles normes, la co-rédaction de process et de procédures en liens avec la consolidation. - L'appropriation des outils internes avec la formation effectuée en direction de certains professionnels des filiales (participation à l’organisation de sessions, préparation des supports et animation), les évolutions des paramétrages sur SAP FC et IC, l'élaboration des états de restitution et des états Excel (Gets Excel). - L'animation/accompagnement de professionnels juniors sur une modalité matricielle avec la planification des travaux, le suivi des réalisations, leur montée en compétences, etc. VOUS - Une formation en école de commerce, idéalement, sur un cursus corporate finance. - Une première expérience réussie en consolidation/reporting et/ou en cabinet d'audit de l'ordre d'un à 3/5 ans, avec cette perspective de pouvoir être rapidement opérationnel sur les fondamentaux de ce type de poste et des problématiques induites dans un environnement en "construction". - Une approche méthodique et rigoureuse des problèmes et un réflexe acquis de "documentation" du travail effectué qui aime se traduire/s'exprimer dans un travail d'analyse/réflexion/décryptage. - Un envie de se projeter à travailler dans un environnement et cadre "en train de se faire" et de se constituer du point de vue de la consolidation du fait de l'existence récente de ce groupe. - Une maîtrise des outils informatiques et, en particulier, d’Excel, Powerpoint et, idéalement, une connaissance approfondie d'au moins un outil de consolidation, SAP FC par exemple, dans un environnement "normes françaises". - Un sens avéré de l'exercice d'un regard critique sur un système de production de chiffres, sur des chiffres eux-mêmes et sur les enjeux d'une activité. - Une dimension relationnelle marquée qui se retrouve dans une capacité à tisser des liens pertinents avec des interlocuteurs en filiales tout autant qu'en central tout autant que dans un sens de la pédagogie et de l'explicitation. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com