POSTES A POURVOIR Directeur /trice de la Maîtrise d'Ouvrage et des Politiques Patrimoniales (Paris) LA SOCIETE Une Fédération Professionnelle liée à l'univers de l'habité, de l'habitat, de la construction et de la promotion immobilière présentant un effectif d'une trentaine de collaborateurs. Un positionnement de porte parole national du secteur d'activités et, au-delà, de lobbyiste d'entreprises adhérentes qui participe, de par ses actions, à peser sur la structuration d'une profession et d'un secteur d'activités. Un environnement qui se trouve à la croisée de l'institutionnel, du développement des villes et du logement ainsi que du développement/optimisation d'un patrimoine immobilier. LE CONTEXTE - Une logique de contribution active aux adaptations et aux améliorations des conditions et des modalités d’exercice du métier de constructeur et de bailleur social dans une logique d'appui aux structures adhérentes locales. - La mise en avant/perfectionnement de modalités de travail coopératives sur une posture "clef de voute" d'un certain nombre de dispositifs, de projets et d'actions qui engagent ses organisations tutélaires tout autant que les sociétés adhérentes à cette Fédération en local ainsi que tout un ensemble de partenaires extérieurs institutionnels -certains Ministères, fédérations partenaires, etc.-ou non -grands fabricants, grands groupes, édicteurs de normes, etc. - Le départ vers une structure du secteur d'activités du Directeur actuel sous quelques semaines après plusieurs années passées sur ses fonctions. LA CULTURE - Une logique d'Union de Fédérations Professionnelles avec tout ce que ce type d'entité induit en termes d'importance des services proposés aux structures adhérentes et des dimensions stratégique, politique, sociale, urbaine, foncière et technique des sujets abordés et des actions/animations mises en mouvement. - Une culture du service travaillée par une triple logique, celle de la contrepartie produite/apportée à l'adhésion de structures adhérentes, celle du lobbying pour un secteur d'activité ainsi que celle de la délégation de missions de service public. - Une structure et, plus particulièrement, un département qui rassemble des spécialistes et des experts de différents métiers dont les activités se développent dans une modalité de relations suivies et fines de leurs différents interlocuteurs sur un rapport au temps et à la durée impacté par l'actualité législative et réglementaire. LA MISSION Le Directeur /trice de la Maîtrise d'Ouvrage et des Politiques Patrimoniales développe ses missions dans 4 directions. - L'élaboration/formalisation et l'accompagnement des instances de sa Fédération sur les enjeux relevant de son périmètre d'intervention à des niveaux de type réflexions politiques et stratégiques, actions institutionnelles, mobilisation de réseaux, etc. - Le management d’une équipe de 6 experts et de leurs assistantes avec la recherche d'une coïncidence des actions/interventions développées par son équipe avec les grandes orientations proposées par sa Délégation Générale tant dans leur contenu que dans l’esprit dans lequel elles sont entreprises ainsi que la supervision de la mise en œuvre de démarches de travail appropriées dans un contexte visant à préserver l’autonomie propre à chaque expert et l'interdépendance des relations entre experts du fait d'enjeux transverses et intégrés. b L’étayage/dynamisation du mode de fonctionnement « projet » dans un environnement de travail privilégiant un mode d’intervention imbriquant « projet » et « partenariat » incluant la gestion des projets développés par son équipe, le rôle de garant des méthodologies retenues et de leur efficacité, la responsabilité de la pertinence et de la cohérence des groupes de réflexion et de travail constitués. - Le renforcement des liens avec les membres affiliés avec cette double perspective de consolider/étayer l’inscription de cette confédération sur la filière du logement social et de ses acteurs et de rendre concret et perceptible auprès de ses adhérents l’intérêt et l’apport de leur affiliation. - La structuration d’une communication interne/externe avec la production de l’ensemble des contenus -briefs, notes de synthèse, mémentos, rapports, etc.- utilisés par sa Secrétaire Générale, le Service Études, le Service Communication, etc. - Le développement d’une activité de lobbying au titre d'un professionnel représentant et incarnant les intérêts d’une filière incluant différents métiers, industries et groupes de pression avec, en particulier, la représentation de sa Fédération au sein d'un ensemble de groupes de travail et de comités travaillant sur des problématiques liées au logement social et, plus largement, à l'immobilier, dans le cadre de dispositifs portés par certains opérateurs -CDC, ANAH, ANRU, AFNOR, etc.- ainsi que dans des lieux de concertation pouvant inclure différents Ministère -Cohésion des Territoires, Logement et Habitat Durable, Économie, etc. VOUS - Une formation supérieure à Bac + 5 de type généraliste écoles de commerce ou universités ou de type technique en école d'ingénieurs ou en architecture. - Un parcours confirmé de l'ordre de la quinzaine d'années d'expérience sur des postes techniques intégrant des enjeux transverses/groupe de travail/animation ou sur une fonction actuelle de Direction Générale d'une structure de logement social doublé d'un réel investissement sur les enjeux techniques. - Une affinité assez immédiate avec la logique d'un poste qui se trouve à la croisée d'un métier de catalyseur de production de type réflexions, notes, projets d'amendement, etc. et d'une posture de développement/gestion/mobilisation de réseau de professionnels à un niveau local tout autant que national. - Une façon de travailler qui prend sur de la méthode, de la rigueur et de l'organisation associée à une attirance extrêmement marqué pour le relationnel dans un logique d'inscription et de fidélisation de réseaux de relation. - Un caractère ouvert, clair, rigoureux qui insuffle/impulse, dynamise, et donne envie aux professionnels qui travaillent à ses côtés associé à un certain charisme et une pugnacité. - Une passion/envie de se saisir des choses, de participer à inscrire des séquences de choix et de décisions argumentés/étayés dans une réalité, portée/soutenue par une modalité coopérative de travail dans le contexte d'un environnement dont le rapport au temps et aux résultats obtenus est régulièrement interdépendant d'un contexte politique, législatif et réglementaire. - Une personne solide, capable d'atténuer auprès de son équipe la dynamique propre de dossiers d'actualité. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com