POSTES A POURVOIR Manager Consultant /e (Lyon) LA SOCIETE Une structure de conseil liée à l'univers de l'habité, de l'habitat, du logement et donc, de la gestion immobilière et du développement présentant un effectif d'une vingtaine de collaborateurs. Un positionnement de marché national à partir d'une implantation unique. Un actionnaire de référence emblématique qui a intégré récemment cette société à son périmètre pour conforter sa dimension d'acteur de référence. LE CONTEXTE - Un secteur, le logement, pris à partie par des évolutions législatives et financières qui vont participer à une évolution significative de sa dynamique. - Une vision du conseil dynamique tournée vers un objectif de création de la valeur intégrant l'ensemble des thématiques rencontrées par les structures qui gèrent du patrimoine (SEM, collectivités, ESH, Offices, propriétaires institutionnels, etc.). - Une externalisation de certaines fonctions supports/back office auprès d'une structure relevant de l'actionnaire principal. - Le départ soudain du dirigeant de la structure sur un recrutement mené par le Président de la structure. LA CULTURE - Une structure de conseil récente dont la création remonte à moins d'une dizaine d'années. - Une dynamique commerciale active et soutenue. - Une équipe plutôt stabilisée qui se positionne sur un marché plutôt concurrentiel ayant vu en plus de cette société une seconde être créée sur ce segment de marché, bousculant elle aussi les équilibres historiques et établis du conseil dans ce secteur. LA MISSION Sur un positionnement interne de quasi co-direction d'un périmètre "conseil" fonction de l'assise de la personne recrutée, les missions du Manager Consultant se déclinent dans 4 directions. - Le conception/affinement de la stratégie de la politique commerciale de l'entreprise incluant l'analyse/connaissance de son marché, de la structure de son offre puis, à un autre niveau, le développement d'un flux d'affaires, la gestion et la prospection d'un réseau de décideurs composés pour l’essentiel de membres de Comités de Direction de bailleurs sociaux au travers de sollicitations individuelles soutenues par une capacité à « exister » dans l’univers du logement social pour décliner ensuite ces différents échanges en formulation de propositions de missions ajustées aux problématiques client. - L’organisation de process de production de missions avec l’appropriation de la formulation de la « commande » des clients, l'élaboration d'un cadre méthodologique pour chacune des missions, l'organisation d'une équipe projet, le pilotage des missions, la supervision de la production des contenus, etc. - La maturation des méthodologies avec une implication sur la capitalisation des expériences acquises, l'évolution des process internes et des « dispositifs » de réflexion concernant tout autant les missions en cours que les traitement des problématiques émergentes chez les clients. - L'animation/management de collaborateurs organisés en équipe projets avec la mise en avant de façons collectives et coopératives de travailler, l'optimisation des termes d'un bon fonctionnement d’équipes, la valorisation du respect de la place de chacun au sein des groupes constitués, etc. VOUS - Une formation initiale supérieure Bac + 5 de type école de commerce, ingénieur/architecte ou universitaire complétée, idéalement, par un cursus master lié à la ville, à l'urbain, à l'habitat ou en organisation, etc. - Une réelle fibre de "responsable" d'un périmètre de conseil qui se retrouve autant dans une posture personnelle que dans une faculté à articuler une vision d'une organisation, de son activité et de son modèle économique. - De ce point de vue, un réel attrait pour le développement, la captation de nouveaux clients, le développement d'une relation client et donc, d'une capacité à réellement s'implanter dans un "univers" professionnel particulier, en l'occurrence ici, le logement social et, plus globalement, le logement. - Une personnalité rigoureuse au service de l'idée d'un faire travailler ensemble des professionnels "spécialisés" sur des projets dans une optique coopérative/collaborative et garante d'un respect des contenus, d'une qualité de production et d'échéances. - Une passion/envie de se saisir des choses, de participer à inscrire des séquences de choix dans une réalité. - Une capacité à produire/traiter des missions en direct avec tout ce que cela sous-entend de gestion et d'arbitrage de son propre temps passé, de hiérarchisation des priorités notamment et d'une capacité à se situer avec facilité à un double niveau dans l'entreprise. - Une personnalité qui insuffle, porteuse de valeurs et juste. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com