POSTES A POURVOIR Responsable Maîtrise d'Ouvrage (Paris) LA SOCIETE - Un opérateur spécialisé dans le domaine de la gestion de patrimoine. - Une équipe "siège social" de 70 collaborateurs environ faisant notamment apparaître une Direction de la Maîtrise d'Ouvrage d'une quinzaine de personnes réparties sur deux métiers, développement/montage et promotion/construction. - Un trend de croissance marqué des activités entre 2012 et 2017 qui doit encore croître sur les années à venir. - Des opérations en construction neuve ou en restructuration à neuf. LE CONTEXTE - Une densification du pôle maîtrise d'ouvrage pour lui permettre de faire face à la croissance des opérations. - Une moyenne de 6 à 8 opérations par Responsable de Programmes sur des opérations majoritairement complexes et/ou délicates pour moins de 25 % d'entre elles réalisées en VEFA. LA CULTURE - Une structure à taille humaine. - Une forte sensibilité au développement de projets atypiques avec un tiers des opérations qualifiées d'innovantes ou de complexes/très complexes ne se réalisant pas toujours dans des conditions simples. - Un sens de l'engagement plutôt marqué. LA MISSION Les responsabilités du Responsable Maîtrise d'Ouvrage s’inscrivent dans 5 directions complémentaires. - La supervision et l'accompagnement de professionnels ayant la responsabilité de leur opérations sur leurs dimensions technique, financière et juridique depuis le stade des études de faisabilité et/ou du dépôt du permis de construire jusqu'à la livraison des programmes et le levée des réserves. - La gestion du système des relations avec les interlocuteurs internes "client" aussi bien qu'externes associés à chaque opération dans une double posture de facilitateur de la réalisation des opérations et de garant de leur qualité. - Le « faire face » à n’importe quelle situation rencontrée par des Responsables de Programmes avec une disponibilité à toute sollicitation des membres de son équipe pour résoudre les problèmes et les situations délicates sous les échéances les plus rapides. - La direction/énergisation/animation/management d'une équipe de 3 professionnels Responsable de Programmes dont le plus confirmé à 6 ans d'expérience environ. - Le reporting à son Directeur dans les formes et les modalités requises par les process de l'entreprise. - La coordination et le pilotage de la phase opérationnelle des projets. - La conduite des dossiers d’appel d’offres avec l'élaboration des cahiers des charges, l’analyse des propositions, la conclusion des négociations avec les entreprises, la préparation des dossier en vue de leur présentation à la commission des appels d’offre. - La réalisation des travaux et l’exécution des contrats de l’établissement des ordres de service jusqu’à la fin du parfait achèvement avec la passation des commandes de travaux, le respect des échéances, des orientations et des consignes, la coordination éventuelle des corps d'état, la réception des travaux, la levée des réserves, etc. - Le suivi financier et le reporting avec le contrôle financier des opérations, l’application des consignes arrêtées sur les PV de chantiers, la gestion des sinistres, le reporting des opérations, etc. VOUS Une formation impérativement technique de type ingénieur ESTP, INSA, Arts et Métiers et équivalent ou en architecture compte tenu du positionnement du poste. - Une expérience d'une dizaine d'années sur des enjeux de maîtrise d'ouvrage/construction avec cette perspective essentielle de se projeter dans une posture d'accompagnement de Chefs de Projets prenant et assumant les séquences de décision qui concernent leurs propres opérations. - Une faculté à trouver et prendre sa place au sein d'une organisation sur un poste nouvellement créé avec un positionnement qui n'aura pas ou peu de références établies, une situation avec laquelle il faudra savoir faire avec habileté. - Une capacité à tenir le choc d'une responsabilité globale d'une montée en puissance d'une équipe de professionnels avec tout ce que cela sous-tend de disponibilité aux Chefs de Projets, à leurs Assistant/es, d'enrichissement de leur point de vue, de faculté à intervenir lors de moments difficiles/délicats pour dénouer un problème, de sens de la pédagogie, etc. - Un abord/traitement des relations marqué par de la méthode et de la rigueur doublé d'un sens réel du concret tout autant que par une souplesse, une ouverture et cette capacité à faire avec chacun. - Une personnalité claire, constructive et positive passionnée par son métier et le positionnement "produits" particuliers de l'entreprise. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com