POSTES A POURVOIR Auditeur Immobilier (Compiègne) LA SOCIETE - Une structure développant ses activités dans trois directions : la gestion/location d'un patrimoine social, la maintenance/entretien des immeubles et la promotion/construction/vente de logements. - Une intégration dans un groupe de taille plus significative. - Un patrimoine de l'ordre de 10 000 logements répartis sur 90 communes de l'Oise. - Des effectifs de l'ordre de 180 personnes dont plus des trois quart relèvent des métiers de la gestion locative avec une implantation pour l'essentiel au sein d'agences. LE CONTEXTE - Une société prise à partie par des enjeux croissants de promotion/construction d'immeubles avec un objectif de plus de 500 logements livrés annuels et d'amélioration du patrimoine existant qui représentent un budget global de l'ordre du milliard d'euros sur les 10 prochaines années. - L'élaboration, le développement et la mise en œuvre d'une démarche d'audit interne. - Un rattachement direct au Président du Directoire de la structure. LA CULTURE - Une entreprise qui investit le lien développement/promotion/gestion dans la perspective d'optimiser la localisation, la vie et le coût de fonctionnement d'un bâtiment qui est transmis, une fois sa livraison effective, à une équipe de gestion locative. - Un CODIR et des équipes plutôt stabilisées dans le contexte qui a récemment vu l'un des membres de ce CODIR prendre la Direction Générale de l'entreprise. - La mise en place/en œuvre de façons de travailler développant l'autonomie et la responsabilité des collaborateurs. - Une attention portée aux personnes et à leurs trajectoires professionnelles. LA MISSION La mission de l'Auditeur/trice Interne recouvre cinq champs de responsabilités. - La maturation du cadre "audit interne" avec la mise à jour/analyse des référentiels, des procédures, du plan de contrôle et des plans d'action, l'appui au bon déroulement des missions des différents organismes de contrôle externes et la pratique d'une veille métier notamment. - La montée en puissance des démarches d'audit interne au quotidien du repérage des pratiques des différents services à la supervision du déploiement et de l'appropriation des nouvelles procédures. - L'identification des risques opérationnels et financiers ou de défaillance avec l'établissement de la cartographie des risques, la formulation de propositions sur les actions à entreprendre et l'accompagnement des opérationnels dans la conception de solutions à mettre en place par le biais de la définition/élaboration de plans d'action ou d'une assistance aux projets. - L'audit des activités avec la vérification de leur pertinence, de leur efficience et de leur conformité réglementaire. - La rédaction des rapports incluant l'identification des améliorations à apporter, la formalisation de recommandations et la définition des actions correctives à engager. VOUS - Une formation supérieure bac + 5 de type école de commerce, d'ingénieurs ou universitaire en audit et contrôle de gestion. - Une expérience de l'ordre des 4/5 ans en audit interne dans un environnement qui, idéalement, mettait en place et déployait une démarche des process d'audit interne. - Une faculté à fonctionner en mode projet qui se retrouve dans un plaisir pris à être intégré à des projets et à participer à faire vivre des réunions de travail. - Une approche méthodique et rigoureuse qui prend se retrouve dans la qualité et la clarté d'une production écrite et au travers d'un réel sens critique. - Un désir/envie d'intégrer une entité au moment de la structuration de son audit interne avec cette perspective de participer à inscrire des séquences de choix et de décisions argumentés/étayés dans une réalité. - Une autonomie marquée sur un relationnel clair et agréable, des qualités perceptibles dans une assise personnelle et dans la façon de s'inscrire et de gérer un système de relations. - Une personnalité dynamique, positive et constructive. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à isabelledupuis@coriance.com