POSTES A POURVOIR Chef de Mission Audit Interne (Paris) LA SOCIETE Une société de financement récemment créée soumise au contrôle de l'ACPR et intégrée à un groupe de plus de 15 000 collaborateurs. Une organisation mettant en avant une structuration en 13 Délégations Régionales couvrant l'ensemble du territoire national. Un univers de collecte et de distribution de crédits et de services liés à des enjeux d'habitat et de logement. LE CONTEXTE - La dernière étape de la structuration de la société de financement avec la création du pôle audit, son Directeur ayant piloté la première phase de l'ensemble du process de mise en conformité de l'établissement. - À court terme, une équipe composée d'un Directeur, de 3 Chefs de Mission et de 6 Auditeurs Internes dont 3 auditeurs confirmés. - Un rattachement à la Direction Générale de la société. - Des interactions fortes avec les directions opérationnelles et fonctionnelles de l'ensemble du périmètre, de la Direction des Risques et du Contrôle Permanent, du Comité des Risques complétées d’échanges avec la Direction de l'Audit et des Risques d’Action Logement Groupe. - Un environnement qui va confronter les futurs collaborateurs du pôle audit interne à la production d'une activité d'audit au quotidien tout en participant activement à la structuration du cadre d'exercice de cette même activité, notamment les en ce qui concerne les 3 Chefs de Mission. LA CULTURE - Un moment particulier de la structure qui depuis septembre dernier a vu son organisation se traduire dans la réalité avec l'intégration de plusieurs professionnels issus du secteur bancaire Directeur Financier, Directeur des Risques notamment. - Des Délégations Régionales qu'il va falloir accompagner dans la mise en place d'une culture "audit interne" avec tout ce que cela sous-entend en termes de pédagogie, de disponibilités aux demandes d'explications, de sensibilisation à de nouvelles façons de travailler. - Une nature d'interventions sur trois axes : le système de contrôle interne et de gestion des risques (analyse et vérification de l’efficacité des procédures de contrôle), la vérification de la conformité réglementaire et légale des dispositifs mis en place ainsi que l’organisation et la stratégie qui intégreront un volet comptable et financier tout autant que systèmes d’informations. LA MISSION La mission du Chef de Mission Audit Interne recouvre cinq champs de responsabilités. - La mise en œuvre du plan d'audit interne en cours d'élaboration qui va progressivement se structurer et de déployer au fur et à mesure de l'intégration des collaborateurs du pôle. - L'organisation et le déroulement de missions d'audit de l'affinement des contenus à la rédaction des rapports d'audit en passant par la fixation des échéances, la présentation des rapports, la préparation des différentes étapes et travaux de restitution, l'animation de groupe de travail, les entretiens et le reporting de fin de mission, etc. - La formalisation de recommandations et l'élaboration de plans d'action incluant le suivi de leur mise en œuvre et l'évaluation de leurs impacts. - La maturation du cadre "audit interne" avec l'optimisation/actualisation des référentiels et des procédures du pôle, la mise à jour du plan de contrôle, l'appui au bon déroulement des missions des différents organismes de contrôle externes et la pratique d'une veille métier notamment. - Le management/animation d'équipes d'Auditeurs. VOUS - Une formation supérieure bac + 5 de type école de commerce, d'ingénieurs ou universitaire spécialisée en banque et finance, économie, gestion, comptabilité ou audit. - Une expérience de l'ordre des 5 ans en tant qu'Auditeur Interne, idéalement au sein d'une banque de détail disposant d'un réseau physique d'agences localisées sur le territoire national. - Une faculté à fonctionner en mode projet qui se retrouve dans un plaisir pris à conduire des projets et à animer des groupes et des réunions de travail. - Une approche méthodique et rigoureuse des enjeux et des dossiers qui prend sur un réflexe acquis de "documentation" du travail effectué et se retrouve dans la qualité et la clarté d'une production écrite. - Un désir/envie d'intégrer une entité au moment de sa structuration avec cette perspective de participer à inscrire des séquences de choix et de décisions argumentés/étayés dans une réalité. - Une personnalité rigoureuse, efficace au service de l'idée d'un faire travailler dans une même direction tout en s'instituant comme garant du respect de priorités, de contenus, d'échéances et de la qualité d'une production. - Une dimension relationnelle marquée, perceptible dans une assise personnelle et dans la façon de s'inscrire et de gérer un système de relations qui prend sur une personnalité positive, constructive. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com