POSTES A POURVOIR Directeur Logement Social à l'Outre-Mer (Paris) LA SOCIETE Une structure créée en 2000 relevant de l'Union Sociale de l'Habitat liée à l'univers de l'habité, de l'habitat, de la construction, de la promotion immobilière. Une organisation professionnelle locale qui fédère l’ensemble des acteurs du secteur intervenant sur la Réunion, la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane en servant de référant à l’inter organismes sur une logique de diffusion/réalisation de services proposés aux organismes adhérents impulsées par l'Union Sociale de l'Outre Mer, l'Union Sociale de l'Habitat et les Fédérations qui composent cette dernière. Un environnement qui se trouve à la croisée de l'institutionnel, du développement des villes, du logement et du développement/optimisation de patrimoines. LE CONTEXTE - Une logique de contribution active aux adaptations et aux améliorations des conditions et des modalités d’exercice du métier de constructeur et de bailleur social dans une logique d'appui aux structures adhérentes locales. - Une implantation localisée sur Paris de 3 personnes un Directeur, une Responsable de Projets et une Assistante de Direction avec un Directeur qui se déplace environ deux mois par an. - Des modalités de travail coopératives sur une posture "clef de voute" d'un certain nombre de dispositifs, de projets et d'actions qui engagent ses organisations tutélaires tout autant que les sociétés adhérentes à l'Union en local et tout un ensemble de partenaires extérieurs. - Le départ vers une structure du secteur d'activités du Directeur actuel sous quelques semaines après plusieurs années passées sur ses fonctions. LA CULTURE - Une logique d'Union de Fédérations Professionnelles avec tout ce que ce type d'entité induit en termes d'importance des services proposés aux structures adhérentes et des dimensions stratégique, politique, sociale, urbaine, foncière et technique des sujets abordés et des actions mises en mouvement. - Une structure qui rassemble des spécialistes et des experts de différents métiers dont les activités se développent dans une modalité de relations suivies et fines de leurs différents interlocuteurs. - Des professionnels salariés plutôt passionnés par leur métier et par la dynamique même d'un secteur économique particulier qui ont une certaine habitude de travailler leur "champs d'activités". - Une culture du service travaillée par une triple logique, celle de la contrepartie produite/apportée à l'adhésion de structures adhérentes, celle du lobbying pour un secteur d'activité ainsi que celle de la délégation de missions de service public. - La spécificité d'un périmètre/territoire Outre-Mer. LA MISSION Le Directeur Logement Social de l'Outre-Mer, dans une double logique de reporting au Président de l'Union de l'Outre-Mer et au Délégué Général de l'Union Sociale de l'Habitat, développe ses missions dans 4 directions. - La réalisation d'un travail de veille, de gestion et d'animation sur la politique du logement social et des politiques publiques de cohésion sociale et territoriale pour l'Outre-Mer dans un double mouvement de remontée et descente des informations central/local et local/central. - Le suivi de l'ensemble des problématiques et des informations relevant du financement du logement social en Outre-Mer. - La représentation de l'Union Sociale de l'Outre-Mer et de l'Union Sociale de l'Habitat au sein d'un ensemble de groupes de travail et de comités travaillant sur des problématiques liées à l'Outre-Mer spécifiquement, aux dispositifs de certains opérateurs (CDC, ANAH, ANRU, etc.) et à dans des espaces/lieux de concertation (Ministère du Logement, Ministères des Finances et Ministère de l'Outremer sur des problématiques fiscales par exemple). - La confortation d’un ancrage territorial au travers de l'animation/gestion/développement d'actions et de projets initiés/impulsés par l'Union Sociale de l'Habitat et l'Union Outre-Mer en veillant à leur appropriation au niveau local ou, de façon complémentaire, la mobilisation d'experts du mouvement afin de formuler des réponses propres à répondre aux besoins spécifiques des structures locales. - Le reporting à ses deux hiérarchiques, d'un côté le Président de l'Union Sociale de l'Outre-Mer et, de l'autre le Délégué Général de l'Union Sociale de l'Habitat, avec les tâches associées à l'existence de cette association, le fonctionnement de son Conseil d’Administration, la préparation des réunions, l'élaboration de notes ou de dossiers préparatoires, l'accompagnement des réflexions de son Président sur certains enjeux. - La responsabilité d’un budget et du management d’une équipe de 2 collaborateurs avec l'élaboration de ses budgets, la responsabilité d'un compte d’exploitation, le suivi de sa réalisation au travers d'indicateurs régulièrement actualisés ainsi que le développement d'équilibres qui participent au bon fonctionnement de son équipe. VOUS - Un cursus de type Bac + 5 sur une expérience confirmée qui intègre la mise en œuvre de modalités de travail fondées sur des approches coopératives/collaboratives à jeux d'acteurs et partenaires multiples. - Un parcours qui témoigne, d'une façon ou d'une autre, d'une approche ou une connaissance étayée de l'Outre-Mer et de certaines de ses singularités. - Une affinité assez immédiate avec la logique d'un poste transverse qui se trouve à la croisée du pilotage/animation de projets, de la communication/veille et de la représentation institutionnelle sur un environnement ayant trait au logement. - Une façon de travailler qui prend sur de la méthode et de la rigueur associées à des capacités rédactionnelles de bon niveau. - Une envie, un désir d'exister, de donner forme, de fédérer, d'animer, de converser avec finesse dans différents "instances/lieux" avec ce souci de ne jamais perdre de vue la nécessité d'avancer. - Une capacité à porter du concret. - Une autonomie associée à un sens de l'initiative et du reporting. - Une personnalité relationnelle et charismatique doublée d'une capacité à prêter attention aux autres. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com