POSTES A POURVOIR Chef de Projet / Responsable de Programme Réhabilitation (Paris) LA SOCIETE - La filiale spécialisée dans le domaine du logement intermédiaire d'un groupe immobilier lié à la collecte du 1 % logement, dont les effectifs -de l'ordre de 500 collaborateurs- développent trois métiers complémentaires : la construction de logements neufs, la rénovation et la modernisation du parc existant, l'accueil et l'accompagnement des locataires. - Un patrimoine de plus de 30 000 logement réparti en 2 entités juridiques distinctes et localisé sur une centaine de communes d'Île de France avec une prédominance sur la première couronne. - Un patrimoine double, historique -années 60/70- pour 28 000 logements associés à des problématiques à dominante "lourde" et récent -années 80- pour 3 500 logements sur des enjeux de résidentialisation/montée en gamme des immeubles souvent associés à des problématiques de copropriétés, de syndics, d'AFUL. LE CONTEXTE - Une entité à l'organisation et à la stratégie stabilisées qui poursuit son évolution en intégrant deux logiques de "développement" : l'une en appréciant le patrimoine existant et l'autre, par la construction neuve et le rachat d'immeubles. - Une équipe Réhabilitation composée de trois Chefs de Projets et de deux Chargés d'opérations. - Le suivi d'une douzaine d'opérations environ par Chef de Projet LA CULTURE - Des collaborateurs fidélisés à leur entreprise, à son image de marque et à ses façons de travailler qui se retrouve dans un turn-over extrêmement faible. - Une approche "technique" essentielle et indispensable mais qui s'inscrit en périphérie du métier de base de l'entreprise tournée vers la gestion locative d'un patrimoine immobilier et de sa clientèle de particuliers. LA MISSION Les responsabilités du Chef de Projet s’inscrivent dans 6 directions complémentaires. - Le montage technico-économique des dossiers dans le respect des des procédures qualité de la société. - La coordination et le pilotage de la phase opérationnelle des projets. - La conduite des dossiers d’appel d’offres avec l'élaboration des cahiers des charges, l’analyse des propositions, la conclusion des négociations avec les entreprises, la préparation des dossier en vue de leur présentation à la commission des appels d’offre. - La réalisation des travaux et l’exécution des contrats de l’établissement davec la passation des commandes de travaux, le respect des échéances, des orientations et des consignes, la coordination éventuelle des corps d'état, la réception des travaux, la levée des réserves, etc. - Le « faire face » à n’importe quelle situation avec une disponibilité à toute sollicitation de sa Direction et des équipes des Pôles de Gestion pour résoudre les problèmes posés sous les échéances les plus brèves. - Le suivi financier et le reporting avec le contrôle financier des opérations, l’application des consignes arrêtées sur les PV de chantiers, la gestion des sinistres, le reporting des opérations, etc. VOUS - Une expérience de l'ordre 5 à 10 ans sur un poste similaire - Une réelle expérience qui se retrouve dans une capacité à se projeter comme un professionnel immédiatement opérationnel sur une opération et son chantier avec tout ce que cela sous-entend de "verrouillage" de situations, de facultés d'ajustement à la réalité, de pilotage financier et de suivi de sa trésorerie, etc. - Une capacité à tenir le choc d'une responsabilité globale d'opérations qui se joue sur des enjeux de gestion des coûts, des délais et de la qualité dans le contexte d'une charge de travail qui peut se révéler délicate à "porter" du fait du nombre de programmes, de leur diversité et de leur différente localisation. - Un abord/traitement des problèmes marqué par de la méthode et de la rigueur doublé d'un sens réel du concret avec cette idée d'être capable de faire face à de multiples sollicitations tout en ne perdant pas le fil de ses priorités. - Un/e professionnel/le de la gestion de projets passionné/e par un métier qui articule notamment chiffres/contrats/juridique, pratique du terrain/suivi de chantier et relation/négociation/conviction. - Une personnalité claire. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à isabelledupuis@coriance.com