POSTES A POURVOIR
Consultant Stratégie (Paris)
LA SOCIETE
- Un sous-groupe relevant d'une structure à forte envergure internationale.
- Une activité qui se développe sur une dizaine de pays et 2 continents.
- Une vingtaine de filiales représentant un chiffre d'affaires consolidé de l'ordre du 1,7 milliards d'euros sur une organisation à deux pôle d'activités.
LE CONTEXTE
- Des interlocuteurs internes membres du Comité de Direction de la structure centrale que membres de Comités de Direction des entités filiales, Directeurs Généraux, Directeurs Financiers et Directeurs Commerciaux de façon dominante.
- Une équipe de 3 personnes focalisée sur les fonctions de stratégie travaillant avec un Responsable Stratégie.
- Le prochain départ d'un collaborateur qui a occupé ce poste durant 8 ans pour d'autres fonctions hors du périmètre de ce groupe.
- Un enjeu déplacement de l'ordre de 3 à 4 jours par mois en moyenne en filiale sur une grande partie des déplacements qui se réalise sur une journée.
LA CULTURE
- Une culture process/structurée qui s'est construit sur une vision "commerçante/commerciale" d'un métier.
- Un système de relations qui prend sur une modalité d'échanges assez directs, une grande partie des équipes dirigeantes ont moins de 50 ans, qui facilite l'appréhension des problèmes et la prise de décision.
- Une organisation qui permet des évolutions potentielles au sein des filiales localisées à l'étranger.
LA MISSION
Dans une posture de Consultant placé en Interne du groupe,
- la production de missions (compréhension des problématiques, réalisation d'études, analyses chiffrée, gestion des clients internes, etc.) concernant des projets et certaines des entités du groupe sur des enjeux de type :
. plan d'action d'entreprise sur de la dynamisation de réseau ou de la ré-organisation d'entités opérationnelles,
. segmentation produits/marchés,
. déploiement de circuits de distribution,
. développement de nouveaux produits,
. stratégie en marketing produit / distribution et en politique achat,
. analyse et refonte de processus métier et d'avant projet de système d'informations,
. optimisation de processus back-office (flux marchandises, comptabilité, etc.),
. étude de fusion / acquisition,
. analyse benchmarking.
- la gestion de missions de conseil dans toutes leurs dimensions sur des enjeux de planning et d'échéances, de pilotage d'éventuels partenaires extérieurs, de suivi de budgets, etc.
VOUS
- Une formation supérieure impérativement dans l'une de ces principales écoles de commerce HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, Dauphine, etc., d'ingénieurs tels que X, Centrale, Mines de Paris, ENPC, Supélec ou Sciences-Po Paris.
- Une expérience de l'ordre des 3 à 5 ans en conseil stratégique, synonyme d'une approche stratégique qui trouve sa source dans la production d'études et la multiplication d'analyses chiffrées sur une dominante d'approches produits, positionnements marché, etc.
- Une sensibilité et une pertinence réelles aux enjeux business d'une activité ainsi que sur leurs déclinaisons opérationnelles.
- Une accroche à la posture de conseil étayée par une capacité à apporter une contradiction fondée, argumentée et "sensible" à des interlocuteurs dirigeants et opérationnels de terrain.
- Un relationnel souple et efficace qui prend sur une personnalité positive/constructive.
- Une façon de travailler qui intègre méthodologie/rigueur/organisation d'un côté et intuition/feeling de l'autre dans sa façon d'aborder et de traiter les problématiques.
- Une certaine personnalité qui se traduit dans un regard porté sur le métier du conseil en stratégie tout autant que dans une posture personnelle.
- Un anglais impérativement courant avec, idéalement, la pratique d'une troisième langue telle que l'allemand, l'espagnol, le russe, etc.
Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com