POSTES A POURVOIR Consultant en Stratégie de Marque (Paris) LA SOCIETE - Une structure de conseil d'une dizaine de personnes, créée, au début des années 2000, par la personne qui la dirige et l'un de ces proches collaborateurs de l'époque. - Un réseau d'experts "attaché" depuis plusieurs années à l'entreprise et mobilisé, au cas par cas, en fonction d'un contenu de mission. LE CONTEXTE - Un partenariat capitalistique récent, monté avec une seconde entité d'une taille plus significative, dont la finalité prend sur une capacité à globaliser/intégrer une réponse client. - La constitution d'une BU "stratégique" sur une organisation en trois branches -stratégie, organisation, études- qui sera opérationnelle d'ici quelques semaines. - Une branche "stratégie" pilotée par deux Chef de Groupe / Consultants Seniors -le premier : "tendances", le second : "stratégie de marque" sur une création de poste- placés sous la responsabilité du VP de la branche. LA CULTURE - Un environnement "petite structure" venant d'intégrer une structure de taille plus significative à forte dimension internationale, une dimension que l'on retrouve, sur l'entité d'origine, dans la répartition de son chiffre d'affaires qui se réalisait, en fonction des années, à 40 / 50 % selon les années hors du territoire national. - Un positionnement d'orfèvre sur une recherche d'excellence associée à l'exercice d'un métier réellement inscrit dans le "stratégique" et des approches visant à se saisir de la complexité des évolutions économiques et sociales. - Une méthode de travail sans a priori fondée sur une approche de neutralité, bienveillante et sans complaisance vis-à-vis de marques "grand public", intégrant une dimension prospective. LA MISSION Les missions du Consultant en Stratégie de Marque s’inscrivent dans 3 directions complémentaires. - La responsabilité globale et complète de la prestation apportée à chaque client, de la compréhension de sa problématique jusqu'à la mise en forme/remise/présentation/explicitation des recommandations. - L'organisation de chaque mission en termes de gestion des budgets et des échéances, de mobilisation des compétences, de l'animation des professionnels impliqués incluant la supervision de leur production, de formalisation des rendus intermédiaires et finaux et de mise en œuvre/respect des process internes. - Le développement opérant d'une approche créative associant le respect de la rationalité de l'argumentaire de chaque client et le déploiement/dépliement d'approches singulières susceptibles de se saisir d'un "air du temps". VOUS - Une formation initiale supérieure de préférence école de commerce ou équivalent, Dauphine, Sorbonne, etc... qui prend, idéalement, sur un cursus littéraire de type Normale Sup, Lettres, Philo, etc. - Une expérience de quelques années en "planning stratégique" sur des problématiques/approches de marques "grand public" intégrant du national et de l'international dans une optique "perception de la complexité des choses". - Une réelle ouverture culturelle qui se retrouve notamment dans un mode vie : un attrait pour l'art ou à la littérature, une sensibilité à la captation des tendances et à ce qui se passe, à ce qui se produit de déterminant, de structurant de la vie des gens et d'une société, et, plus globalement, du "fond", de la profondeur, de l'essentiel. - Une approche des problèmes qui allie perception, intuition, création/créativité d'un côté et analyse, élaboration, rationalisation, formalisation sur des qualités de méthode et de rigueur. - Une passion/envie de se saisir des choses, de participer à inscrire des séquences de choix et de décisions argumentés/étayés dans une réalité, portée/soutenue par une modalité coopérative de travail. - Un anglais impérativement courant associé, idéalement, à la pratique d'une troisième langue parlée et, au-delà, un esprit "polyglotte". Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sabineaznar@coriance.com