POSTES A POURVOIR International Business Controller (Paris) LA SOCIETE - Un sous-groupe relevant d'une société côté en bourse à forte envergure internationale. - Une trentaine de filiales, dont 3 localisées en France, représentant un chiffre d'affaires consolidé de l'ordre de 3,5 milliards d'euros sur une activité en distribution spécialisée. - Une holding présentant un effectif d'une quarantaine de personnes, effectif s'expliquant par l'externalisation d'une partie des fonctions supports. LE CONTEXTE - Une équipe de7/8 personnes tournés vers des fonctions de contrôle/suivi/pilotage des activités travaillant en étroite relation avec un Responsable de la Consolidation et ses deux collaborateurs. - Une répartition du suivi des filiales qui se renégocie en partie lors de l'intégration d'un nouveau collaborateur en lien notamment avec la question des langues parlées. - Des interlocuteurs internes "Directeur de Zone" et membres de Comités de Direction de filiales. - Un enjeu déplacement de l'ordre de 4 à 5 jours par mois en moyenne. LA CULTURE - Une culture grand groupe/pôle d'activité d'un groupe articulée sur une vision "commerçante/commerciale" d'un métier. - Un mode de fonctionnement et de process relevant d'une structure de petite taille centrée sur le stratégique et la finance. - Un système de relations qui prend sur une modalité d'échanges plutôt directs qui facilite l'appréhension des problèmes et la prise de décision. - Une organisation qui met en œuvre une réelle capacité à prendre en compte les personnes, leur parcours et leurs projets avec, notamment, des évolutions potentielle au sein des filiales localisées à l'étranger. LA MISSION Cette mission recouvre six champs de responsabilités : - L'appréhension et l'appréciation fine du business développées par 3 à 4/5 filiales. - L'évaluation de la justesse et de la pertinence de la vision financière développée par ces filiales de leur business sur une logique passé/présent/futur. - La confortation de la capacité d'analyse développée par les différents Comités de Direction de ces entités sur les dimensions techniques d'exercice du métier de base de ces entreprises et sur des séquences de risques spécifiques. - Le report auprès de 2 ou 3 directeurs pays de la holding des enjeux "finances et business" des secteurs dont ces professionnels ont la responsabilité et la formulation de recommandations et/ou de conseils. - La préparation des budgets et des reporting mensuels, trimestriels et annuels, une activité qui représente 2 à 3 jours de travail par mois. - La réalisation de missions particulières qui peuvent concernées un rachat de société, un projet d'investissements, une analyse marché, etc. VOUS - Une formation supérieure de préférence école de commerce de type HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, ou sur un poste de contrôleur à l'internationale au sein d'un groupe. - Une expérience de l'ordre de 3/5 ans en audit, synonyme d'une certaine technicité et d'un ancrage "chiffres", doublée d'un éventuel premier cursus en entreprise d'un à deux ans ayant confortée/densifiée une réelle vision "business" d'une activité. - Une accroche à la posture de conseil étayée par une capacité à apporter une contradiction fondée et "sensible" à des interlocuteurs dirigeants et opérationnels de terrain. - Un relationnel souple et efficace qui prend sur une personnalité positive/constructive, méthodique et organisée. - Une certaine personnalité qui se traduit dans un regard porté sur le métier d'audit/finance tout autant que dans une posture personnelle. - Un anglais impérativement courant avec, idéalement, la pratique d'une troisième langue telle que l'allemand, l'espagnol, le russe, etc. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sabineaznar@coriance.com