POSTES A POURVOIR Compliance Officer ( Paris ) LA SOCIETE La société qui recrute représente l'implantation parisienne d'une vingtaine de personnes d'un groupe faisant partie de l’un des plus importants Fonds de Gestion internationaux -7 500 salariés / 550 milliards d'actifs gérés pour une cinquantaine de pays couverts- positionné sur le métier de la gestion d’actifs pour le compte de tiers. LE CONTEXTE - Une trentaine de bureaux implantés dans différents pays du monde sur une typologie à deux niveaux qui voit 6 d'entre elles concentrer des équipes supports/fonctionnels intervenant pour le compte de 5 ou 6 implantations locales. - Un réseau de professionnels Compliance qui incarne une ligne métier, chacun d'entre eux étant intégré au sein d'une entité locale, tout en s'inscrivant dans la dynamique d'un travail collectif sur un espace géographique "monde" qui mobilise le plus souvent les 3/4 de l'activité d'un Compliance Officer. - La vacance d'un poste dans l'entité française suite au départ de son titulaire pour un poste à management. LA CULTURE - Une ligne de dynamisme entre une histoire "familiale à l'origine" et une logique "groupe à terme" qui se caractérise par une imbrication process/rigueur/démarche analytique croisée avec des approches centrées sur la personne alliant intégration/équilibre de vie professionnelle et vie personnelle. - Une souplesse dans le fonctionnement de l'organisation. - Un objectif de performance qui traverse l'ensemble du Groupe et de ses différents bureaux. - Une logique coopérative de travail associée/soutenue par des mobilités professionnelles entre les différentes implantations qui ouvrent à une réelle "pratique" multiculturelle. LA MISSION Les responsabilités du Compliance Officer s’inscrivent dans 6 directions complémentaires. - Le conseil aux managers, notamment sur l’application et la pratique des lois, des règles et des standards de déontologie en coordination avec le Département Juridique si nécessaire. - La formation à la problématique de la déontologie de l'ensemble des collaborateurs de l'entité locale avec les Managers Seniors en "point relais" de ses différentes interventions. - L’établissement du programme de déontologie et de surveillance des risques approprié à son environnement local/pays dans une logique de reporting au Manager Senior Local et au CCO International. - L'’inscription de ses activités dans un réseau de collaborateurs et de pairs internes et externes au Groupe. - L’élaboration/écriture du programme de déontologie lié aux risques mettant en évidence l'ensemble des responsabilités de chaque groupe d'acteur et en détaillant leur réalisation de manière organisée et planifiée. - La participation aux programmes internationaux de conseil et de distribution des produits à travers le monde pour participer à la mise en place optimum des différentes réflexions et dispositifs. VOUS - Un parcours Bac + 5 de type école de commerce ou universitaire de type Sorbonne / Dauphine doublé d'une expérience de quelques années dont 2 à 3 ans sur une fonction du même ordre. - Une connaissance de l'univers/industrie des Services Financiers tourné plutôt vers le marché que vers le financement et de ses différentes réglementations notamment du management des outils financiers de fonds mutuels et d'entités institutionnelles. - Une façon "coopérative" de prendre et d'occuper une place dans l'idée d'être porteur et d'incarner auprès de différentes BU une ligne métier en conseil "décalée" du métier de base du Groupe mais sur laquelle ce même Groupe investi de façon significative compte tenu des enjeux sous-jacents. - Une capacité à se positionner dans un rôle de facilitateur/au service de dans un espace de travail articulant réglementation d'un côté et business de l'autre. - Une aisance relationnelle, du fait de la posture conseil interne, associée à une rigueur extrême dans l'approche des problèmes et des dossiers qui favorise le suivi/traitement de plusieurs missions en simultanée sans perdre le fil des priorités et des échéances. - Un français et anglais courants impératifs tant à l'oral qu'à l'écrit et au-delà même, une culture/histoire personnelle tournée vers l'international du fait d'une organisation matricielle et d'une ligne métier transverse. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com