POSTES A POURVOIR Délégué Secrétaire Régional LA SOCIETE Une structure associative de 600 personnes développant essentiellement ses activités sur la moitié Ouest du territoire national et offrant des prestations dans le domaine du tourisme, des vacances et des loisirs à destination d'un public familial, enfants et adultes, sur une modalité segmenté -individuel, groupe, famille. LE CONTEXTE - Des enjeux de recrutement en local lié au départ en retraite d'une génération de professionnels ayant tenu leur poste depuis un certain nombre d'années. - Une incidence à court/moyen terme sur le plan de la remise à plat de l'esprit dans lequel chacun travaille ainsi que sur le plan des process internes qui vont être ré-apprécié pour gagner en rigueur. - Des équipes locales globalement prêtes à s'adapter à certaines évolutions mais qui déjà en demande d'une disponibilité et d'un accompagnement de qualité. LA CULTURE - Une association "historique" qui fêtera bientôt ses quarante ans d'existence et au sein de laquelle cohabite trois groupes de professionnels : des salariés de la structure, des personnels saisonnalisés sur des contrats précaires et de bénévoles indemnisés. - Une implantation caractérisée par l'existence d'une six régions qui ont su, au fil du temps, développer un certain sens de l'autonomie dans un contexte de développement qui verra d'ici peu la création de nouvelles entités locales. - Un ajustement à des représentations et à des réalités de marché en "train de se faire" et qui se conforte progressivement au fil du temps. LA MISSION Rattaché au Directeur Général de l'Association et intégré à son Comité de Direction, cette mission recouvre quatre champs de responsabilité. - L’analyse du marché avec un travail de collecte de données et d'analyses sur la perception des différents marchés, des besoins et des comportements de sa clientèle. - L’élaboration de l’offre pour apprécier et définir les services et les produits les plus adaptés en prenant en compte son environnement concurrentiel. - Le développement d’un marketing opérationnel en relation avec des Directeurs Régionaux. - Le suivi et l’analyse des gammes, du chiffre d’affaires et des marges dans une optique d'aide à la décision et d'ajustement des options retenues. VOUS - Une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire bac + 5 confortée par une première expérience "loisirs/tourisme" de 3/4 ans minimum sur des problématiques tant produits que clients. - Un attrait "développement marqué au sens d'une approche marketing qui doit impérativement se percevoir dans un chiffre d'affaires par le biais d'une meilleure rentabilité produits et services et d'un ajustement plus fin à une dynamique "clients". - Une dimension concrète, pragmatique, terrain cadrée par une approche méthode, un sens de l'organisation et une finesse/souplesse dans l'analyse/interprétation des choses. - Un goût, une passion pour l'univers du loisir et du tourisme qui - Une certaine "épaisseur" en terme de personnalité et dans la façon de vivre et d'interpréter son métier. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sabineaznar@coriance.com