POSTES A POURVOIR Gestionnaire immobilier et locatif de Centres Commerciaux (Paris Ouest) LA SOCIETE Une entreprise d'une vingtaine de personnes, créée fin 2004 par un dirigeant qui a quitté ses fonctions de Directeur Général d'une filiale d'un groupe spécialisé dans l'immobilier, pour partir sur son propre projet. Une double activité : - de gestion de centres commerciaux - et de conseil en investissement. LE CONTEXTE Un passage de cette entreprise de 9 personnes à une petite vingtaine, dont le Directeur de Centre, suite à la signature de 3 mandats de gestion concernant trois nouveaux centres. Un des nouveaux mandats concerne un centre de 15 000 m2 qui n'a pas de Directeur. LA CULTURE Une entreprise jeune dont le développement prend sur le réseau et sur l'image de marque que son équipe dirigeante a su développer dans des expériences antérieures. Une vision et une pratique extrêmement professionnelles du métier de la gestion immobilère. Une équipe plutôt passionnée et impliquée par son métier. LA MISSION Dans le contexte d'un travail en proximité avec des professionnels expérimentés auprès desquels il sera possible de trouver un soutien d'expertise-formation, une mission articulée autour de quatre domaines : - la gestion immobilière (budgets prévisionnels de charges et de travaux, paiement des factures fournisseurs, répartition des charges, l’établissement des comptes de syndicats, la liquidation annuelle des comptes...) ; - la gestion locative (budgets prévisionnels, facturation des loyers, recouvrement des créances, liquidation annuelle des comptes…) ; - la comptabilité (montage et suivi des comptes travaux, préparation et contrôle des répartitions trimestrielles...) - la relation client (représentation de son entreprise auprès de la clientèle, implication dans une réflexion sur l'amélioration des méthodes de travail et des process…) VOUS - Une première expérience de la gestion d'un patrimoine en totalité ou partiellement commercial dans un environnement qui vous a permis de tester votre capacité de travailler en autonomie. - Un parcours ou une formation avec une coloration "comptable" qui permettra/facilitera la tenue de ce poste qui nécessite un ancrage comptable. - Une approche rigoureuse et "sensible/intelligente" de votre métier. - Une personnalité dynamique et concrète qui va apprécier évoluer dans un "cadre en train de se faire" et, en même temps, produire des documents, tenir des échéances. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sophiemaretto@coriance.com