 |
| POSTES A POURVOIR |
 |
| Comptable Copropriété en Centres Commerciaux (Paris) |
 |
| LA SOCIETE |
| L'une des toutes premières sociétés de gestion de centres commerciaux avec une quarantaine de centres en gestion logée au sein d'un groupe qui compte environ 700 personnes. |
 |
| LE CONTEXTE |
- Une filiale gestion/exploitation qui fait état d'une cinquantaine de professionnels.
- Une structure stabilisée en termes de fidélisation d'équipe mais en développement constant et significatif prise à partie depuis une année environ par la mise en place d'un ERP et l'ajustement d'un certain nombre de process internes qui en a résulté.
- Une augmentation globale de la charge de travail accompagnée d'une demande de réactivité forte induisant un ajustement des effectifs à la hausse et la redéfinition de certains postes qui se retrouvent dédoublés. |
 |
| LA CULTURE |
- Une vision pragmatique et intelligente de la gestion de patrimoine dans un contexte qui verra les centres commerciaux placés dans des environnements de plus en plus concurrentiels.
- Des façons de travailler qui visent à l'efficacité, assises à la fois sur du process et sur une reconnaissance de l'oral qui conforte une circulation plutôt opérante des informations.
|
 |
| LA MISSION |
- La préparation et la saisie des données informatiques et comptables pour tout nouveau centre qui entre en gestion.
- Le montage et le suivi des comptes travaux.
- La préparation et le contrôle des répartitions trimestrielles.
- Les convocations aux assemblées générales, aux réunions du conseil syndical avec l'établissement des procès-verbaux…
- La gestion des impayés.
- L'établissement des rapprochements bancaires.
- La réception et la réponse aux courriers concernant des enjeux comptables. |
 |
| VOUS |
- Une première expérience de la gestion d'un patrimoine en totalité ou partiellement commercial dans un environnement porteur d'une façon structurée de travailler.
- Une approche rigoureuse de votre métier.
- Une maîtrise parfaite du logiciel AltaIx.
- Un âge qui vous permet de rejoindre une structure jeune, la moyenne d'âge de l'équipe concernée étant peu élevée.
- Une personnalité structurée, cadrée, efficace dans la perspective de produire, sous la contrainte d'échéance temps précises, des documents complets et sur lesquels il n'y a pas à revenir.
|
 |
| Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sabineaznar@coriance.com |
 |
 |
 |
 |
 |