POSTES A POURVOIR Gérant - Responsable d'une Unité de Gestion (91) LA SOCIETE L'un des tous premiers groupes de gestion et de promotion immobilière intervenant dans le secteur du logement social, filiale d’un groupe. Une politique affichée de développement, 70 000 logements gérés et 1 300 personnes environ. LE CONTEXTE - Une société prise à partie par des enjeux de développement/croissance du patrimoine qui s'imposent à l'ensemble des 7/8 filiales du groupe notamment sur des opérations de taille moyenne à "taille humaine" en centres ou périphérie de villes à proximité de points nodaux de transports collectifs. - Un patrimoine qui s'est apprécié sur ces 10 dernières années suite à la mise en place de politiques techniques et de peuplement qui se révèlent plutôt pertinentes sur la durée. LA CULTURE - Une culture d'autonomie des filiales dans un contexte de reporting marqué sachant que les fonctions centrales et supports techniques -dont les métiers du développement- relèvent du siège du groupe. - Une approche "développement" essentielle et indispensable mais qui s'inscrit en périphérie du métier de base de l'entreprise tournée vers la gestion d'un patrimoine immobilier. - Une entreprise qui investit le lien développement/promotion/gestion dans la perspective d'optimiser la localisation, la vie et le coût de fonctionnement d'un bâtiment qui passe, une fois mis en service, à une équipe de gestion locative. LA MISSION Rattaché au Directeur Régional de Gérance, vous êtes responsable d'une unité de gestion qui se compose de 2500 logements environ. Dans ce cadre, - vous managez une équipe de Responsables Gestion Habitat, de Chargés de Gestion Locative et de personnel de proximité dans le but d'assurer au quotidien un service de qualité aux locataires, - vous êtes responsable de la réalisation des objectifs définis en matière d'attribution de logements, de gestion locative, de maintien en sécurité des résidences au quotidien, de maintenance des logements et d'optimisation des résultats économiques de votre centre de profit, notamment en matière de budget, de vacance et de recouvrement de loyers. - vous êtes chargé de développer des relations de qualité avec l'ensemble des structures locales concernées par le site : associations de locataires, structures sociales, élus locaux, services municipaux... VOUS - Une expérience professionnelle étayée dans la gestion d'un patrimoine immobilier de logements sociaux et l'encadrement / animation d'une équipe, assise sur une formation Bac +2 à 5. - Une personne solide, claire et relationnelle susceptible de prendre place dans un "jeu" local qui appelle un certain sens de la diplomatie et du "politique". - Une approche rigoureuse et économique des problèmes. - Une capacité à être à l'aise dans un environnement "sensible" du point de vue de la dynamique sociale et d'enjeux multiculturels. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à isabelledupuis@coriance.com