POSTES A POURVOIR Chef de Projet Organisation (Paris) LA SOCIETE Une holding d'un groupe français à forte envergure internationale. Un CA de plus de 4 milliards d'euros. Une trentaine de filiales localisées pour l'essentiel en Europe, dont 4 sociétés en France, dans les pays de l'Est et sur le continent américain. Une quarantaine de salariés environ. LE CONTEXTE Un métier "Organisation" qui s'exerce : - dans le contexte de relations permanentes avec le Comité Exécutif du groupe, la douzaine de Contrôleurs de Gestion internationaux de ce même groupe et les Comités de Direction des filiales, - en terme opérationel, de façon très indépendante. LA CULTURE Un environnement paradoxal : une culture grand groupe incarnée dans une structure de "toute" petite taille au regard de l'ensemble des effectifs filiales (quelques milliers de personnes), centrée exclusivement sur le stratégique, l'organisationnel et surtout, la finance. LA MISSION Dans une posture de "Consultant Interne", vous intervenez sur des projets concernant la holding proprement dite ou des filiales du groupe sur des enjeux de type : - plan d'action d'entreprise sur de la dynamisation de réseau ou de la ré-organisation d'entité opérationnelle, - stratégie en marketing produit / distribution et en politique achat, - analyse et refonte de processus métier et d'avant projet de système d'informations, - optimisation de processus back-office (flux marchandises, comptabiltié…), - étude de fusion / acquisition, - analyse benchmarking. VOUS - Une formation "école de commerce" adossée impérativement à une expérience de l'ordre de 3 à 5 ans, sur des fonctions à forte coloration "organisationnelle". - Une connaissance/approche d'un univers commerçant / distribution / vente / magasins durant quelques années qui mettait en avant une logique de type "culture qualité" et de "satisfaction client". - Une dimension personnelle "organisé, rigoureux, pédagogue et process" qui allie analyse et intuition dans une façon d'aborder les problématiques. - Un relationnel souple, qui a déjà eu l'occasion de se "déployer/tester" assez "naturellement" dans un ou des environnements filiales de groupe. - Idéalement, une proximité de naissance ou de parcours avec des cultures non françaises (pays de l'est, pays latins, etc...) qui vient conforter une évolution dans un environnement international. Dans tous les cas, un anglais courant. - Une attirance pour une vie "nomade". La personne recrutée sera amenée à intervenir dans des filiales hors France et Hors Europe, a priori pour quelques jours, voir sur certains projets pour des séquences d'une à deux semaines. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à conseil@coriance.com