POSTES A POURVOIR Directrice / Directeur Administratif et Financier (Paris) LA SOCIETE - Sur une mission confidentielle, un poste "Comité de Direction" pour une foncière/u>. - Une organisation intégrant les métiers classiques du secteur sur une équipe siège social de l'ordre de la centaine de professionnels./ LE CONTEXTE - Le prochain départ de la personne qui occupe cette fonction encore aujourd'hui dans l'entreprise pour un autre horizon professionnel. - Une fonction financière prise à partie par la perspective de l'introduction d'un nouvelle SI. LA CULTURE - Une culture ancrée dans la gestion d'un patrimoine et les enjeux sous-jacents aux arbitrages qu'il nécessite dans un environnement impacté par la conjoncture immobilière, les choix d'investissement des entreprises, la variation des taux d'intérêt, etc. - D'une certaine manière, une époque de fin d"entre deux" identité/culture de cette société compte tenu des évolutions qui ont déjà été introduites dans son organisation et qui vont se poursuivre sur la période 2025/2026. LA MISSION Les missions classiques liées à la direction d'un pôle financier d'une entreprise gérant du patrimoine immobilier. VOUS - Une formation supérieure de type bac + 5 en université ou en école de commerce idéalement sur une dominante "financière" en gestion ou en administration des entreprises ou équivalent. - Une expérience de l'ordre de la quinzaine d'années au minimum incluant au moins une expérience en tant que DAF cdans une foncière détenant un patrimoine significatif ainsi qu'une expérience faisant état d'une confrontation à une optimisation/intégration plus poussée des pratiques et des process finances/comptabilité/budgets/contrôle de gestion. - Une réelle sensibilité à la perception "business/stratégique" du développement d'une activité et de la mise en œuvre d'un modèle économique d'entreprise pondérée/équilibrée par une capacité à prendre en compte/intégrer le contexte des évolutions d’une structure et des spécificités d'un secteur d'activités. - Une réelle dimension technique et opérationnelle avec cette perspective d'être un professionnel capable d'être opérationnel dès sa prise de fonction et de voir son expertise reconnue en interne. - Un positionnement souple et réactif perceptible dans la façon de s'inscrire et de gérer des systèmes de relations avec clarté et de façon constructive quel que soit le positionnement hiérarchique des interlocuteurs. - Une passion/envie de se saisir des choses, soutenue par un sens de la recommandation juste et du plaisir pris à inscrire des séquences de choix et de décisions argumentées/étayées dans une réalité. - Une pratique du management claire et dynamisante avec ce souci d'être présent aux côtés de ses collaborateurs portée/soutenue par une volonté de mettre en place des modalités coopératives et collaboratives de travail. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com