POSTES A POURVOIR Manager Consultant SI (Paris) LA SOCIETE - Une société de conseil créée en 2016 par 3 associés qui ont eu l'occasion de se rencontrer et de travailler ensemble durant quelques années chez Kurt Salmon / WeaveStone avant de prendre la décision de créer leur propre entreprise. - Une clientèle relevant pour l'essentiel de sociétés liées au secteur de l’immobilier comme des aménageurs, des promoteurs, des foncières, des syndics, des administrateurs de biens, etc. - Un conseil portant sur les enjeux stratégiques, organisationnels, métiers, managériaux et patrimoniaux empreint d'une forte culture digitale. - Un pur pôle d'activités digitales incluant le développement/commercialisation d'une première application liée à la sécurisation/optimisation de la vente de logements, d'une deuxième associée à la gestion opérationnelle de projets immobiliers et d'une troisième orienté sur la création d'un référentiel patrimonial. LE CONTEXTE - L'existence de deux sociétés distinctes, l'une conseil l'autre digitale, compte tenu de la bivalence des activités développées et de l'existence de deux modèles économiques distincts. - Une récurrence des missions avec 60 à 70 % des missions chaque année issues de clients fidélisés. - Un poste idéalement basé sur Paris mais qui pourrait se trouver localisé sur Lyon. - Une activité de conseil qui se déploie sur 8 thématiques : la stratégie et les projets d'entreprise, l'organisation et les performances, les modèles économiques d'entreprise, le management et la conduite du changement, la retructuration du tissus des organismes, la relation clients, la stratégie bas carbone, la politique de l'habitat. - De façon complémentaire, la structure propose l'organisation de séminaires à ses clients. - Une part croissante des missions se retrouvent liées aux projets portés par les sociétés de coordination et/ou de fusion/rapprochement de bailleurs sociaux. - Une diversification de la clientèle principale "bailleurs sociaux" en cours sur un positionnement médico-social et immobilier privé -utilisateurs, foncières, etc. . LA CULTURE - Un prisme client "logement social" extrêmement prégnant avec tout ce que cela sous-entend en termes de capitalisation d'expériences, de bonne appréhension des logiques, des dynamiques et des acteurs du secteur, de densification d'un carnet d'adresses de décideurs, etc. - Une modalité d'organisation dominante "projets" avec des équipe composée quelle que soit la localisation des collaborateurs sur Lyon ou Paris en réponse à telle ou telle sollicitation. - Un environnement qui met en avant la dimension opérationnelle/terrain de l'activité de conseil développée avec 3 associés producteurs de missions et se déplaçant régulièrement sur le terrain. - Une rapide montée en responsabilité des collaborateurs après leur intégration avec, en particulier, des collaborateurs juniors qui se retrouvent rapidement en présence de leurs clients. - Le fonctionnement d'un collectif managérial opérant et motivant dans le contexte d'un environnement processé. - Une dimension "se challenger tout le temps" au sens d'un faire mieux, faire autrement, avoir de nouvelles idées, tester des choses. LA MISSION La mission du Manager Consultant SI développe ses activités dans cinq directions complémentaires. - Le développement de la relation client avec le pilotage de la relation commerciale, la mise en place de systèmes de relations pertinents avec ses différents interlocuteurs, le règlement des éventuelles situations délicates, etc. - La responsabilité de missions de conseil en étroite relation avec ses clients incluant le pilotage de missions, la production des livrables, la supervision de la qualité de cette même production, le respect des échéances entérinées, etc. - Le développement de champs d'expertises spécifiques qui permet d'asseoir en interne et en externe une reconnaissance professionnelle consolidée incluant la prise en charge de séquences de missions rapportées à ces expertises. - Le développement de nouvelles offres clients avec tout ce que cela sous-entend d'une solide compréhension de telle ou telle logique client, de la formulation d'offres ajustées à la demande, de maturation/perfectionnement des offres en question, d'appropriation par d'autres professionnels en interne pour qu'eux-mêmes puissent en être porteurs. - Le management de deux à trois collaborateurs intégrés dans des équipes projets/missions avec le développement d'un esprit d'équipe, la dynamisation/animation de chaque équipe de professionnels, la co-élaboration et le pilotage de leurs objectifs par projets/mission et la diffusion de modalités de travail en transverse et en interdépendance. VOUS - Une formation supérieure de type école de commerce, école d'ingénieur ou généraliste de type Sciences-Po, Dauphine, etc. sur un positionnement idéalement IT/SI/digitalisation au plus tôt du parcours. - Une capacité à voir un projet d'organisation dans sa globalité tout autant que dans sa verticalité en étant capable d'y intégrer la dose appropriée de technologies susceptible de lui permettre d'atteindre les niveaux de performance et de succès escomptés. - Une réelle "accroche" à la dimension technique/IT/digital sur des missions qui nécessite d'allier stratégie, organisation, appréhension du fonctionnement d'un modèle économique et déclinaison IT. - Une capacité à produire/traiter des missions de conseil avec tout ce que cela sous-entend de gestion et d'arbitrage de son propre temps passé, de traitement des priorités, de capacités à apporter une valeur ajoutée à des contenus et à des recommandations, d'une envie de se saisir des choses, d'inscrire des choix, des séquences de décisions dans des réalités mouvantes. - Des qualités de jugement et de prises de décisions assez sûres. - Un certain charisme sur une personnalité rigoureuse, relationnelle, disponible et créative sensible à la place de chacun dans un dispositif collectif de travail. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sabineaznar@coriance.com