POSTES A POURVOIR Responsable du Bureau d'Études & Design d'un site de production de sommiers (Loir-et-Cher) LA SOCIETE - Une PME familiale de près de 150 ans d'existencehistoriquement liée au bois avec deux spécialisations, la menuiserie et la caisserie, puis une troisième à partir de la fin des années 1990 avec la literie suite au rachat d'une usine apportant l'avantage de consommer une partie du bois produit par l'entreprise. - Une production de sommiers fixes à lattes apparentes ou recouvrables et de sommiers électriques réalisée dans une usine installée à Saint-Laurent-Nouan située à proximité de Beaugency et d'Orléans où se trouve le siège administratif du groupe. - Un positionnement "literie/sommiers" de fournisseur des marques les plus connues de la literie française avec, sur la fin des années 2010, la volonté de compléter le portefeuille d'activités de l'entreprise par une offre globale matelas et literie/sommiers. - Une double logique de vente : d'un côté, des marchés négociés avec des marques et des enseignes sur un positionnement "haut de gamme" et de l'autre, une commercialisation en marque propre sur de la vente directe. - Un site de 7 300 m2 en intégrant une extension en cours de construction de 1 300 m2 réparti à 50/50 entre production et stockage avec comme principaux équipements 6 CNC bois -défonçage / perçage / mise à longueur- complétés par une scie à panneaux horizontale et 5 machines bois analogiques et en projets d’investissement, un robot filmer et une CNC de découpe tissus. LE CONTEXTE - En termes de marché, une confrontation à la nécessité de proposer à la clientèle un produit intégré "sommier et matelas" dans un contexte qui voit les usines de production de matelas en grande série impossible à concurrencer sur leurs productions d'entrée et de moyenne gammes. - Dans ce contexte, le rachat il y a 3 ans d'un site de production de matelas haut de gamme fait main situé dans le massif vosgien dont le nouveau Directeur a été recruté il y a 15/18 mois pour prendre la succession des vendeurs avec l'ambition d'implanter une gestion modernisée du site. - Depuis, un groupe en développement avec la signature de nouveaux accords commerciaux engageant suffisamment l'avenir pour permettre le lancement de travaux d'extension sur l'usine de sommiers qui en favoriseront la réorganisation et le fonctionnement optimisé. - Le départ en retraite d'ici à 12/15 mois de la personne occupant pour partie les responsabilités du poste de Directeur R & D du site qui sera précédé dans le courant de l'année 2024 du professionnel travaillant lui aussi pour partie sur les enjeux de la mise au point des nouveaux produits. - Sur le produit le plus élaboré comme un sommier électrique, la mobilisation de 70 à 210 pièces différentes par sommier. - Un lieu d'habitation idéalement proche d'Orléans/Beaugency/Blois sur un possible aménagement, pour une personne plus lointaine, d'un quatre jours sur cinq sur site. LA CULTURE - Un environnement "groupe familial" qui se retrouve positionné sur un marché porteur, une situation peu connue sur les années précédentes dans le contexte d'une production à deux produits complémentaires -sommiers et matelas- relevant de deux centres de production géographiquement l'un de l'autre. - Un système de relations entre dirigeants et directeurs de site caractérisé par des relations simples, directes et de confiance, de complicité mais aussi et dans le même temps de responsabilisation et d'autonomie dès lors que les choses remontent, sont discutées et débattues. - Une histoire historique lié au bois, à son traitement, aux sommiers et à des process de produits manufacturés du côté du groupe historique associé à une dimension matelas, tissus, couture en ce qui concerne l'entreprise rachetée sur un positionnement plus atelier/assemblage/confection/tout fait main que production/machines/industrie. LA MISSION Le Responsable du Bureau d'Études & Design de l'usine de production de sommiers développe ses activités dans cinq directions. - La responsabilité de la conception des nouvelles de gammes de produit avec tout ce que cela sous-entend, en particulier de la veille à réaliser sur les produits développées par la concurrence et des innovations dans le secteur, de la fabrication des prototypes en lien avec le fonctionnement d'un marché et de sa clientèle, de la recherche/sélection des nouveaux fournisseurs. - La validation et le contrôle des aspects techniques, fonctionnels, ergonomiques, esthétiques et qualité de chaque produit à partir du ou des prototypes réalisés en conditions réelles, la formalisation des constats qui en émanent et le passage à la version améliorée/optimisée/définitive de chaque production. - La préparation du lancement d'une production incluant la définition des spécifications de chaque étape de production, la sélection des procédés de fabrication en lien avec les process déjà existants dans l'entreprise, l'établissement des nomenclatures associées à chaque nouveau produit, la réalisation de toutes les fiches techniques indispensables au lancement d'une nouvelle production, l'élaboration des fiches catalogues, la programmation de la machine à commande numérique. - Le développement de relations adaptées et fructueuses avec l'ensemble des interlocuteurs de l'entreprise : l'équipe dirigeante, le Directeur Production, le Directeur de l'usine de matelas, le pôle commercial, le pôle comptable et financier et le pôle logistique et, à tout autre niveau, tout un écosystème de fournisseurs. - Le conseil/appui à la production, notamment en phase de lancement de la production de chaque nouvelle production. VOUS - Une expérience de l'ordre des 10/15 ans minimum dans le domaine des sommiers ou du bois entendu dans un sens large idéalement, ou dans tout autre univers pouvant s'apparenter à un tel environnement de production à condition de pouvoir faire état d'acquis plutôt solides en DAO, usage d'un logiciel 3D de type Solidworks, réalisation de prototypes, etc.. - Une réelle attirance pour l'échelle d'un site plus manufacture que pur industriel à échelle humaine sur une modalité associant du "fait main" et des machines plus sophistiquées et ce qui va avec comme la juste relation à développer avec des salariés, le côté "être capable de faire face à toute situation", le développement d'une vision/pratique transverse de tout ce qui participe à faire vivre un tel site, etc. - Une personnalité opérationnelle/pratique/terrain tout en étant capable d'avoir une vision concrète/dynamique d'une production, en l'occurence ici de sommiers, sur une modalité relationnelle coopérative et loyale qui "a vraiment envie de participer à quelque chose" et pour laquelle la qualité de ce qu'il participe à produire compte beaucoup. - Des qualités de méthode, de rigueur et d'organisation avec cette idée de bénéficier d'une remise à plat de l'organigramme d'une partie du staff de l'entreprise qui participe à simplifier/clarifier/spécialiser des fonctions et des rôles, en particulier ceux de production et de développement/R & D. - Un réel sens des responsabilités doublée d'une capacité à porter de l'innovation et sa déclinaison en verrouillant la phase de préparation à une production. - Du clair, de l'impulse et du dynamisme. - Quelqu'un de positif et dont le plaisir à "faire vivre" de l'innovation dans toutes ses dimensions est rapidement perceptible tant en interne qu'en externe. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com