POSTES A POURVOIR Chargée / Chargé de Communication 2/3 ans d'expérience (Nantes) LA SOCIETE - Un opérateur immobilier positionné sur la construction de projets immobiliers complexes associant accession abordable et libre, locatif privé et social, équipements publics et commerces. - Un groupe à taille humaine caractérisé par une double implantation régionale en Bretagne et en Haute-Normandie lié à une fusion qui s'est réalisée en avril 2020 entre deux entités régionales indépendantes à l'époque après le développement de collaborations ayant eu lieu durant une vingtaine d'années. - Un CODIR composé de 5 membres historiques, le dernier l'ayant intégré il y a 25 ans environ, dans un contexte qui va le voir assez notablement évoluer. - Un chiffre d'affaires de l'ordre des 35 millions d'euros pour un patrimoine géré pour le compte de tiers d'environ 1 600 et 8 200 lots sous mandat de syndic de copropriété. - En 2023, une production de l'ordre des 330 logements livrés par an -230 environ en accession et 100 en locatif social- sur des effectifs avoisinant les soixante personnes. LE CONTEXTE - Un constat partagé par l'ensemble des membres du Comité de Direction du groupe sur la marge de progression qui se trouve devant cette société concernant les enjeux de communication -institutionnelle, interne, externe- de l'entreprise. - Une fonction communication historiquement centrée sur le "développement commercial et la vente" au sens d'une mise en avant "communication" des programmes immobiliers destinés à l'accession. - Un pôle actuellement composée du Directeur Commercial qui intègre la dimension communication dans sa définition de fonction et d'une Cheffe de Projet Digital dans le contexte d'un partenariat noué avec une agence communication. - La prise de décision récente de renforcer leur pôle "Communication" par un profil junior sur une création de poste. LA CULTURE - Une intégration dans un réseau d'entrepreneurs liés dans leur volonté de faire de l'économique autour de la production de logements dans des modalités "coopérative" et "sociétal" sur une logique de permettre à des ménages à faible revenus d'accéder à un logement associé à une logique de bénéfices investis pour partis dans des missions sociales d'intérêt général. - Un positionnement qui se nourrit d'une double identité avec d'un côté la production de logements liés à l'accession sur des politiques visant à faciliter l'accès à des logements à prix accessible et de l'autre, une production visant à intégrer le patrimoine de la filiale "bailleur social" du groupe. LA MISSION La/e Chargé de Communication Junior développe ses activités dans cinq directions. - La préparation d'actions de communication visant en fonction des situations les salariés de l'entreprise -Intranet-, les clients locataires -Journal des Locataires, etc.-, les partenaires et les acteurs institutionnels incluant l'orientation des messages destinés à être communiqués, la création des contenus associés aux opérations et aux documents de communication, la réalisation de leur mise en forme et leur diffusion. - L'organisation et la participation aux événements et aux manifestations concernant la société -Congrès des Maires, poses de première pierre, inaugurations, forums de l’emploi, cérémonie des vœux, etc. incluant la préparation de documents de présentation et de communication s'y rapportant. - L'accompagnement aux relations presse avec la première rédaction de communiqués de presse, la transmission des communications de l'entreprise, la vérification des passations dans la presse, etc. - Le développement de la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux incluant l'alimentation en données des comptes de l'entreprise sur ces réseaux -LinkedIn, Facebook, etc.- - La réalisation de projets ou de missions spécifiques confiés au cas par cas par un membre du Comité de Direction intégrant une dimension "communication". VOUS - Une formation généraliste et/ou communication sur un parcours présentant au moins une première expérience sur cette thématique de la communication dans l'une ou moins de ses différentes déclinaisons -interne, externe, institutionnelle- dans une posture non pas de communicant en tant que tel mais, plutôt et surtout, d'opérationnel et de facilitateur du bon fonctionnement d'une problématique "communication" d'entreprise au quotidien. - Une expérience pratique et opérationnelle de la communication, impliquant idéalement des collectivités territoriales, qui s'est étayée sur une logique d'un "aimer faire les choses du quotidien d'une communication d'entreprise. - Une capacité expérimentée ou estimée à se projeter sur un poste dont le titulaire aura à s'intégrer dans plusieurs dispositifs avec tout ce que cela sous-entend en termes de faculté à prendre une place et à la tenir, de s'intéresser à tout ce qui se passe dans le groupe, d'être attentif aux différences échéances pour les respecter, de parvenir à se situer partout de façon concrète et opérationnel. - De la finesse et de l'intelligence. - Un sens de larigueur et de la méthode interdépendant d'une logique « structure à taille humaine» avec ce qu'un tel environnement induit en termes de système ouvert de relations internes, de rapidité d'un process de décision, etc. - Une première expérience dans la tenue de manifestations et d'évènements, en l'occurence et pour ce groupe des 1ère pierre à poser, des inaugurations de bâtiment, etc. et, d'ici peu, les 100 ans de sa naissance. - Une certaine plume et, au-delà, un "plaisir" de l'écriture au sens d'être capable de travailler/retravailler des documents pour en facilité leur appropriation et leur lecture tout en respectant leur esprit et leur précision. - Une dominante dans la façon de travailler résultats/concrétisation/opérationnelle plus qu'une attirance vers la dimension stratégique des enjeux de communication. - Une personnalité positive, constructive, vive qui sait tenir et /respecter ses engagements dans le contexte d'une organisation souple qui favorise l'autonomie et au sein de laquelle il est agréable de travailler au quotidien. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com