POSTES A POURVOIR Directrice Communication / Directeur Communication (Nantes) LA SOCIETE - Un opérateur immobilier positionné sur la construction de projets immobiliers complexes associant accession abordable et libre, locatif privé et social, équipements publics et commerces. - Un groupe à taille humaine caractérisé par une double implantation régionale en Bretagne et en Haute-Normandie lié à une fusion qui s'est réalisée en avril 2020 entre deux entités régionales indépendantes à l'époque après le développement de collaborations ayant eu lieu durant une vingtaine d'années. - Un CODIR composé de 5 membres historiques, le dernier l'ayant intégré il y a 25 ans environ, dans un contexte qui va le voir assez notablement évoluer. - Un chiffre d'affaires de l'ordre des 35 millions d'euros pour un patrimoine géré pour le compte de tiers d'environ 1 600 et 8 200 lots sous mandat de syndic de copropriété. - En 2023, une production de l'ordre des 330 logements livrés par an -230 environ en accession et 100 en locatif social- sur des effectifs avoisinant les soixante personnes. LE CONTEXTE - Un constant partagé par l'ensemble des membres du Comité de Direction du groupe sur la marge de progression considérable qui se trouve devant eux concernant les enjeux de communication -institutionnelle, interne, externe- de l'entreprise. - La prise de décision récente de créer un pôle "Communication" composée d'un/e Directrice/Directeur et une personne qui lui sera rattachée dans le contexte d'une intégration au CODIR de l'entreprise qui va passer de 5 membres à 13 d'ici quelques semaines. - Une création de poste intégrant l'activité "communication commerciale" de l'entreprise qui concerne pour l'essentiel la mise en avant des programmes immobiliers destinés à l'accession. LA CULTURE - Une intégration dans un réseau d'entrepreneurs liés dans leur volonté de faire de l'économique autour de la production de logements dans des modalités "coopérative" et "sociétal" sur une logique de permettre à des ménages à faible revenus d'accéder à un logement associé à une logique de bénéfices investis pour partis dans des missions sociales d'intérêt général. - Un positionnement qui se nourrit d'une double identité avec d'un côté la production de logements liés à l'accession sur des politiques visant à faciliter l'accès à des logements à prix accessible et de l'autre, une production visant à intégrer le patrimoine de la filiale "bailleur social" du groupe. LA MISSION La/e Directrice Communication / Directeur Communication développe ses activités dans huit directions. - La maturation/développement de la stratégie de la politique de communication de l'entreprise avec la définition/amélioration de cette stratégie y compris sur son versant digital, l'ajustement du plan des actions de communication, la contribution à l'optimisation du positionnement et des contenus associés à la marque employeur, etc. - L'élaboration des actions de communication visant en fonction des situations les salariés de l'entreprise -Intranet-, les clients locataires -Journal des Locataires, etc.-, les partenaires et les acteurs institutionnels incluant l'orientation des messages destinés à être communiqués, la création des contenus associés aux opérations et aux documents de communication, la réalisation de leur mise en forme et leur diffusion. - L'organisation et la participation aux événements et aux manifestations concernant la société -Congrès des Maires, poses de première pierre, inaugurations, forums de l’emploi, cérémonie des vœux, etc. - Le pilotage des relations presses avec le développement des relations avec les journalistes, la rédaction des communiqués de presse, la transmission des communications de l'entreprise, la validation des passations dans la presse. - Le développement de la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux nimer et suivre le développement des réseaux sociaux -LinkedIn, Facebook, etc.- - Le pilotage du service Communication avec l'élaboration du budget et la réalisation d'un reporting vers la Directrice du Pôle. - Le management/accompagnement d'une Cheffe de Projet Digital et Communication et de deux personnes en alternance. - La préparation de communication professionnelle à contenu juridique ou technique sur la base de matériaux transmis par les services concernés et retravaillés dans la perspective d'en améliorer la dimension "communicante" et/ou de faciliter leur appropriation par des non professionnels sur une validation Secrétaire Général. VOUS - Une formation généraliste et/ou communication sur un parcours présentant une solide expérience sur cette thématique de la communication dans ses différentes déclinaisons -interne, externe, institutionnelle- dans une posture non pas de communicant en tant que tel mais, plutôt et surtout, d'opérationnel et de facilitateur du bon fonctionnement d'une problématique "communication" d'entreprise au quotidien. - Une expérience pratique de la communication, idéalement dans le domaine de l'immobilier et/ou d'environnements impliquant des collectivités territoriales, qui s'est étayée sur une logique d'un garder le contact avec et aimer faire les choses de A à Z tout en pouvant avoir recours sur certains points à des prestataires extérieurs. - Une capacité expérimentée ou estimée à se projeter sur un poste dont le titulaire fera partie du Comité de Direction du groupe avec tout ce que cela sous-entend en termes de faculté à prendre une place et à la tenir dans un groupe de professionnels participant à la direction d'un ensemble de sociétés, de prise de parole public sur des projets à présenter ou dont l'intérêt est à défendre, etc. - Une réelle aisance relationnelle perceptible dans la façon de s'inscrire et de gérer plusieurs systèmes de relations avec finesse et intelligence. - Un sens de larigueur et de la méthode interdépendant d'une logique « structure à taille humaine» avec ce qu'un tel environnement induit en termes de système de relations internes, de process de décision, d'une certaine « solitude » à assumer sur sa fonction, etc. - Une expérience de la programmation de manifestations et d'évènements, en l'occurence dans ce groupe des 1ère pierre à poser, des inaugurations de bâtiment, etc. et, d'ici quelques temps, les 100 ans de la naissance du groupe, allant de la définition/recensement de l'ensemble des attendus au choix des prestataires en passant par la prise en charge au jour le jour de l'ensemble des problèmes "communication" à résoudre dans une double logique rétro-planning et temps immédiat. - Une plume et, au-delà, une "intelligence" de l'écriture au sens d'être capable de travailler/retravailler des documents pour en facilité l'accès et l'efficacité tout en respectant leur esprit et leur précision. - Une personnalité plus « structure » qu'« affective », plus résultats/concrétisation/opérationnel que "communication stratégique". - Une personnalité positive, constructive, vive qui sait tenir et /respecter ses engagements dans un contexte de réelle autonomie de travail avec laquelle il est agréable de travailler au quotidien. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com