POSTES A POURVOIR Chargée / Chargé d'Analyses Foncières & Projets (Région Nord) LA SOCIETE Le contexte d'une mission confidentielle d'où les informations limitées présentées. - Un bailleur social dont le patrimoine dépasse les 10 000 logements. - Un métier principal de gestion locative d'un patrimoine qui mobilise une grande partie des effectifs de la société concernée complété par l'exercice de trois autres métiers tournés vers l'entretien/réhabilitation de ce même parc de logements, le développement/maîtrise d'ouvrage de nouveaux immeubles et la vente de patrimoine. LE CONTEXTE - Un contexte législatif et réglementaire qui, en particulier avec la Loi Élan et certaines décisions prises par l'État, a mis en situation une grande partie des bailleurs sociaux à s'interroger sur les conditions d'exercice de leurs différents métiers et sur les jeux de cohérence du modèle économique qui est le leur. - Des équipes plutôt stabilisées sur le pôle qui recrute constitué de cinq professionnels dont un responsable au global sur un poste au contenu récemment réécrit suite au départ de son précédent titulaire. LA CULTURE - Une légitimité de Directeurs et de Responsables qui s'est trouvée confortée sur ces 4 à 5 dernières années dans leur capacité à accompagner le développement de leur entreprise dans une époque plus mouvementée que sur les années précédentes. LA MISSION La mission du Chargé d'Analyses Foncières & Projets recouvre quatre champs de responsabilités. - La mise en place d'outils d’observation de la conjoncture foncière et le pilotage d'études incluant l'analyse, le décryptage, la diffusion des résultats des travaux dans un langage accessible à tous d'un côté et la réalisation des supports ainsi que le choix des modalités de diffusion en interne et parfois vers l'extérieur de l'autre. - La responsabilité d'études prospectives et techniques avec des contribution de contenus sur les livrables attendus, en particulier sur des documents de nature stratégique -documents stratégiques, plan à 3 ou 5 ans, plaquettes de présentation, notes de synthèse, etc. - Le développement et l'implantation/animation de modalités transverses de travail concernant l'interne et pouvant mobiliser des partenaires extérieurs visant à assurer la diffusion/appropriation de certains travaux/études et à conforter l'image de la société. - Le suivi de projets liés au pôle d'activités incluant la production de contributions, la co-animation de réunions de travail, le pilotage direct de certains projets avec tout ce que cela sous-entend de gestion/suivi budgétaire, de respect des échéances, de mobilisation de professionnels internes et/ou externes, etc. VOUS - Une expérience confirmée d'au moins une dizaine d'années sur les enjeux touchant aux enjeux fonciers d'un territoire, aux stratégies patrimoniales, au fonctionnement institutionnel d'un espace local et aux politiques urbaines et de l'habitat, etc. - Un parcours qui s'est déroulée idéalement chez un ou plusieurs bailleurs sociaux ou, dans un autre registre, au sein d'un aménageur ou d'une collectivité locale préoccupée au point d'être plutôt outillée sur le sujet autant en termes de compétences internes que de supports et de méthodologies. - Une capacité doublée d'une envie à faire vivre une thématique aux fortes implications avec tout ce qui peut être associé à une telle posture en termes d'implication sur le sujet, de motivation, d'énergie, de dynamisme et de dynamisation, etc. - Une approche méthodique et rigoureuse des situations et des problèmes au service d'un travail de persuasion et de conviction sur la problématique entendue au sens large des questions foncières et patrimoniales dans le contexte d'un secteur d'activités, le logement social, qui se résume aux bailleurs sociaux mais auquel de nombreux acteurs territoriaux sont sensibles. - Une personnalité positive, constructive qui sait faire émerger des projets/dossiers et les « verrouiller » tout en sachant tenir et respecter ses engagements dans le contexte d'une solide autonomie de travail. - Une capacité à prendre des initiatives de l'ordre de la pratique/exercice de son métier tout en reportant à un Responsable pour lequel il est essentiel et impératif que les choses prennent forme et se concrétisent. - Dans un posture de clef de voute en interne d'une thématique et donc, d'un dispositif, de la hauteur de vue, du recul et de la synthèse. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sabineaznar@coriance.com