POSTES A POURVOIR Responsable Technique Projets & Conception (Paris) LA SOCIETE - Une structure créée en septembre 2021 sur la base d’une JV associant une banque coopérative territoriale et un promoteur régional francilien. - Une activité centrée sur la commercialisation d'une innovation de conception visant à construire des immeubles résidentiels flexibles et évolutifs. - Une organisation présentant quatre postes actuellement -Directeur Général, Directeur Commercial, Responsable Projets et Conception, Responsable Informatique- sur un organigramme qui fera état d'une dizaine de postes environ en 2025. - Une conception qui repose sur un système d'alvéoles -chambre, bureau, salon, cuisine, salle de bains- d'une surface de 18 à 25 m2 sur plateaux libres pré-équipés sans mur de refend. - Une organisation autour de façades et de noyaux porteurs associé à une base d'innovations techniques brevetées et de dispositifs juridiques qui pérennisent la flexibilité avec, en particulier, la création d'appartements dont la surface est à la demande et peut évoluer au fil du temps. - Une clientèle visée de promoteurs et d'institutionnels sur des relais aménageurs, collectivités locales, architectes, bureaux d'études, etc. LE CONTEXTE - Une filiale récente à taille humaine proposant une solution brevetée innovante dans un environnement immobilier/logement en recherche de nouvelles solutions techniques et plutôt réceptif aux innovations. - Un outil de commercialisation basée sur l'utilisation d'une IA, configuratrice d'appartements. - Un poste rendu nécessaire par le fait d'avoir une personne en interne capable d’instaurer une interface de dialogue technique avec la clientèle en phase amont des projets dans la perspective de veiller à une juste appropriation de la solution. - De façon concrète, une première opération livrée au dernier trimestre de cette année qui permettra de bien comprendre comment le tout a fonctionné tout autant que d’observer le début de la vie du bâtiment, un dépôt de permis de construire au mois de juillet avec un bailleur social et le gain d’un appel d’offre avec Cogedim sur un dépôt de permis de construire pour la fin de l’année - Le constat de dix à douze opérations en moyenne à l’étude en même temps. LA CULTURE - Une culture qui allie une activité de production d’un côté à la nécessité de porter une exigence de perception/appropriation du process de construction particulier de l’autre. - Des façons de travailler coopératives dans un système de relations plutôt clair et direct. - Une organisation petite structure avec tout ce que cela sous-entend de disponibilité au fonctionnement d’une organisation réduite, d’un faire avec la logique d’une société en train de se développer, d’être en phase avec un prisme entrepreneurial renvoyant chaque professionnel à sa capacité à faire avec des approches transverses et à s’intéresser à tous les sujets de l’entreprise, etc. LA MISSION La mission du Responsable Projets et Conception recouvre quatre champs de responsabilités présentés dans une sorte de chronologie lié aux différents projets. - Le support à l’équipe commerciale en amont des opérations immobilières en tant que support technique susceptible de répondre de façon précise, argumentée et pertinente aux questions posées par les responsables techniques des entreprises sur la solution technique préconisée dans la perspective de les convaincre de mobiliser sur tel ou tel de leurs projets immobiliers le principe de construction modulaire prôné par son entreprise sur des phases de travail qui peuvent se révéler longue. - L’accompagnement au dépôt du permis de construire durant la phase de conception des projets jusqu’au moment même du dépôt de chaque permis de construire intégrant notamment une assistance sur la mise au point des plans de niveaux par la définition et le positionnement des alvéoles et des gaines verticales ainsi que la transmission d'un savoir-faire technique aux concepteurs sur les faux-plancher, la position des pièces humides, les gaines techniques etc. pour faciliter l'intégration de ces éléments dans la phase d'APS en étroite relation avec les architectes et les bureaux d’études. - La supervision de la bonne exécution des principes brevetées dans la phase d’exécution portée par l’opérateur immobilier avec cette idée de demeurer l’interlocuteur permanent des promoteurs sur toute la durée de cette phase avec, à titre d’illustration la mise au point de certains documents techniques notamment au moment de la préparation du dossier de consultation des entreprises puis, plus tard auprès des futurs syndics et/ou gestionnaires des immeubles, sur la mise au point notamment des règlements de copropriétés. - L'amélioration du dispositif d'intervention technique de sa société dans le contexte des relations établies avec la clientèle de son entreprise incluant la mise à jour du cahier des charges des projets, la collecte des data pour préparer une capitalisation des expériences acquises, l'anticipation des problématiques de réversibilité des surfaces à l'aulne des problématiques liées à la construction des immeubles, etc. VOUS - Une expérience de l'ordre des 3 à 5/6 ans associée à une formation Bac + 5 de type Ingénieur -ESTP, INSA par exemple- ou en école d'architecture synonyme d'une réelle assise technique. - Un parcours qui s'est déroulé chez un constructeur ou en entreprise générale sur des postes d'ingénieur travaux, études ou prix ou chez un promoteur au sein d'un service technique. - De solides connaissance technique des procédés constructifs et des règles en matière de construction de logements collectifs étayées par de l'expérience concrète/pratique. - Plus globalement, une réelle assise professionnelle qui se retrouve dans une capacité à se projeter comme une personne immédiatement opérationnelle sur un projet immobilier en logement avec tout ce que cela sous-entend de capacités à être techniquement crédible auprès de Responsables/Directeurs, de Responsable de Services Techniques, d'Architectes. - Un abord/traitement des problèmes marqué par de la méthode et de la rigueur avec cette idée d'être capable de faire face à de multiples sollicitations/projets tout en ne perdant pas le fil de ses priorités ni la qualité du système de relations établies avec l'ensemble des partenaires mobilisés sur chaque projet. - Une personnalité ouverte, claire, plutôt impliquée/engagée par une fonction qui articule compréhension du déroulé de la phase amont d'un projet immobilier en logement et maîtrise d'un process/innovation technique d'un côté et relationnel et conviction de l'autre. - Un/e professionnel/le agréable, souple avec lequel il est facile de travailler capable de s'instituer comme garant du respect d'un cadre, de contenus, d'échéances et de la qualité d'un service proposé. - Une dimension entrepreneuriale, transverse, ouverte avec cette idée d’être disponible aux autres collaborateurs de l’entreprise pour leur apporter son expérience en cas de besoin. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à amandineberard@coriance.com