POSTES A POURVOIR Paysagiste DPLG, Responsable de Pôle (Paris) LA SOCIETE - Une agence d'architecture, d'urbanisme et de paysage créée en 2018 par une première associée rejointe rapidement par un deuxième avec et entre autres pour point commun, le fait d'avoir travaillé auparavant sur des projets liés à la mobilité et aux espaces publics. - Une spécialisation de l'agence sur des sujets de transport et de mobilité doublée d'interventions sur des projets d’urbanisme et d’aménagements d’espaces publics et la réalisation, à un autre niveau, de bâtiments de logements, de bureaux ou d'équipements publics. - Un effectif de plus de 50 personnes sur une organisation mettant en avant une transversalité des pratiques, chaque professionnel pouvant être amené à travailler sur des sujets dont il a peu la spécialité avec ces deux perspectives d'un enrichissement mutuel des activités et du développement d'une capacité à traiter des enjeux complexes. LE CONTEXTE - Une croissance importante qui a vu cette agence démarrer ses activités en 2018 à quelques personnes pour atteindre 50 collaborateurs au mois de décembre dernier en moins de 5 ans et près de 65 aujourd'hui à date du mois du mai 2023 sur des perspectives de développement bien orientées. - L'intégration récente d'une structure indépendante développant ses activités sur les aménagements paysagers de quelques personnes dont le dirigeant commence à prendre de plus en plus de recul avant de céder complètement ses responsabilités à une tierce personne. - L'enjeu de la succession de ce professionnel sur une part non négligeable de projets liés à l'aménagement paysager d'infrastructures de transport. LA CULTURE - Une agence à taille humaine porteuse d'un modèle d'organisation souple qui met en avant un imaginaire "familial" dans le fonctionnement de son système de relations avec ce que cela sous-entend d'ouverture d'esprit, de volonté de transmettre et d'écoute. - Une réelle disponibilité à prendre en compte la parole de chacun dans un environnement de travail où la moyenne d'âge des professionnels est plutôt jeune et leurs origines diverses. LA MISSION Les missions du Paysagiste DPLG, Responsable de Pôle recouvrent cinq champs de responsabilités. - La conception de ZAC et de projets de transport -pôles multimodaux, Tramway, BHNS, etc.- dans la phase des études d’aménagements urbains incluant la prise en compte des enjeux de continuité des déplacements quel que soit leur mode, de sécurisation des aménagements, de décarbonation des espaces urbains, etc. - La réalisation de schémas directeurs et de chartes d'aménagement paysager d'espaces publics avec la préparation et la production de l'ensemble des documents s'y rapportant. - La responsabilité de la maitrise d’œuvre d'aménagement d'espaces publics et paysagers en particulier donc sur des projets de ZAC, de centres villes, de parking de surface, de sites multimodaux, de BHNS, de tramway, de téléphérique urbain. - L'assistance de chaque équipe projet dans la conduite des différentes missions concernant la dimension paysagère des projets à travers la recherche/recueil/analyse de documents et de références, la production d’illustrations et la formalisation de plans, de coupes et de dossiers de présentation, d'animation dynamique de réunions de travail, etc. - La conduite/gestion/management d'une équipe de quelques personnes à la dominante "paysagiste" par projet en veillant à la juste appropriation par ces collaborateurs des enjeux liés à chaque projet, au bon fonctionnement de sa dynamique, à la montée en puissance de chaque personne, etc. VOUS - Une relation affirmée aux paysages et aux projets découlant de leur traitement qui se retrouve dans plusieurs expériences professionnelles centrées sur des enjeux d'aménagement paysager en particulier d'infrastructures de transport sur une responsabilité de projet assumée de A à Z. - Un diplôme de paysager DPLG doublée d'un parcours de l'ordre des quinze à vingt ans réalisée pour une grande partie en agence. - Sur les plans techniques, des compétences graphiques en schémas, plans masse paysagés, vues 3d Sketshup, etc. associées à la maîtrise de certains environnements logiciels de type Autocad, Photoshop, Sketchup, Revit et des connaissances étayées sur le plan réglementaire. - Une dimension relationnelle marquée perceptible dans la façon de s'inscrire et de gérer un système de relations avec clarté, souplesse et dynamisme tout en étant capable de se déployer dans les formes requises par des environnements clients différents. - Un réel profil de "patron" de périmètre au sens "entrepreneurial" du terme avec tout ce que cela sous-entend et qui se retrouve notamment dans une posture personnelle, un certain charisme, une capacité à porter des projets" et à articuler rationalité économique/prise de décision/ajustement aux réalités. - Une personnalité constructive et rigoureuse au service de l'idée d'un faire travailler ensemble les membres de chaque équipe projet sur laquelle elle se retrouve associée dans une optique coopérative/collaborative et garante d'un respect des contenus, des échéances et de la place de chacun. - Une loyauté. - Un réel plaisir pris à l'exercice de son métier. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à amandineberard@coriance.com