POSTES A POURVOIR Responsable Achats Emballages et Capex (Puteaux) LA SOCIETE - L'une des filiales d'un groupe alimentaire international familial et indépendant mobilisant 24 000 collaborateurs environ sur une armature industrielle de plus de 60 sites répartis sur une trentaine de pays pour un chiffre d'affaires généré de l'ordre des 5,7 milliards d'euros. - D'un côté, un acteur majeur de la transformation laitière positionné en tant que 5ème groupe fromager mondial ; de l'autre, un acteur de la gastronomie sucrée avec des marques complémentaires fortes en charcuterie et en produits de la mer. - Des implantations en Europe -France, Allemagne, Espagne, Pologne, Hongrie, etc- et dans d'autres régions du monde présentant des marchés en croissance ou des prises de position utile -États-Unies, Brésil, Argentine, etc. - Sur ces dernières années, une politique de développement qui est surtout passé par l'international et l'intégration de marques locales. - Une filiale de près de 1 500 collaborateurs positionnée sur la fabrication de fromages en marques propres ainsi qu'en marque distributeurs à 50 / 50 % de sa fabrication exportée à 35 % et réalisée sur 8 sites industriels -3 en normandie, 1 en Lorraine, 2 en Rhônes-Alpes, 1 en Bourgogne. LE CONTEXTE - Une organisation "Achats" du Groupe à deux niveaux avec, en central, une équipe composée d'une quarantaine de professionnels environ avec une politique/pratique des achats qui a 5 ans pour se mettre en phase avec le positionnement international industriel du groupe en développant des raisonnements fournisseurs à l'échelle du Monde et, à un niveau local en filiale, des pôles Achats positionnés sur des portefeuilles de produits liés aux spécificités des productions de leurs usines. - Un budget Achats de la filiale proche des 100 millions d'euros dont environ 70 millions liés au packaging entendu au sens large incluant 37 millions spécifiquement liés aux emballages et près de 30 millions en CAPEX, consommables, ferments, etc. - Des fonctions Achats en local qui articulent trois dimensions : les achats spécifiques de chaque filiale et de ses usines, le déploiement en local des contrats cadres engagés par le groupe et au cas par cas, la gestion de portefeuilles délégués par le groupe, une dernière catégorie d'activités qui ne font pas partie du périmètre des missions d'un/e Responsable à son intégration. - Un prisme "environnemental/écologique" de plus en plus prégnant sur la question des emballages incluant le respect des règles alimentaires dans le contexte d'une équipe Achats extrêmement sollicitée pour savoir ce qu’il est possible ou non de faire. - Sur un rattachement à un Directeur des Opérations, un Pôle Achats composé de 7 collaborateurs -un Responsable, 3 Ingénieurs/Développeurs Packaging, 2 Graphistes spécialistes de la chaine graphique, un Stagiaire en alternance- qui mixte de jeunes professionnels à d'autres beaucoup plus expérimentés. - Le départ du Responsable de Pôle qui a intégré 20 ans plus tôt l'entreprise à l'issue de ses études sur un enjeu de mobilité interne pour la fin de l'année sur un rattachement à un Directeur des Opérations. LA CULTURE - Un attachement à la terre et aux métiers de l'agriculture. - Un centrage historique sur les produits et les marques qui ne cesse de traverser le groupe doublé d'un attrait extrêmement marqué pour l'innovation. - Une nette orientation "long terme" soutenue par une indépendance vis-à-vis des marchés tout autant que par une solidité financière caractérisée par un endettement faible. - Des ancrages sur des marques emblématiques -en l'occurence pour cette filiale sur ses marques propres Cœur de Lyon, RicheMonts, le Rustique positionnées sur 4 types de fromage camembert, brie, coulommiers et raclette- qui consolident la relation entre la filiale industrielle et sa clientèle via des réseaux BtoB, BtoC ou encore GMS. - Un groupe dont l'histoire s'enracine dans une culture de décentralisation plus que sensible. LA MISSION La mission du Responsable Achats Emballages et Capex recouvre 6 champs de responsabilités. - L'actualisation puis le déploiement/adaptation des stratégies de développement packagings en étroite relation son hiérarchique, le Directeur des Opérations incluant le pilotage/suivi des projets qui se rapportent au périmètre. - La gestion des achats en relation avec le groupe sur les additifs & les emballages, les matières incorporables, les consommables, les ferments, etc. avec tout ce que cela sous-entend en termes de sourcing, d'émission et de gestion d'appels d’offres, de négociations, de sélection de fournisseurs, de contractualisation des relations, de mécanisation, de gestion graphie et technique sur les marques propres, de gestion fonctionnelle de l'approvisionnement des différents sites, etc. - La gestion/suivi/évaluation du plan de performance Achats et de la performance de chaque fournisseur incluant en partie le développement de relations de qualité avec ces mêmes partenaires, le suivi fin de leur attractivité, la bonne application des conditions négociées, etc. - La participation au management/animation des relations développées avec les fournisseurs stratégiques de sa catégorie tout au long du cycle de vie de chaque fournisseur dans la perspective de sécuriser l’innovation, les prix, les délais de livraison, la durabilité des machines pour le groupe et la performance des achats réalisés avec cette idée finale d'apporter un cadre pour la sélection de la meilleure offre technico-économique. - Le support à l’innovation et au plan RSE ainsi que l'intégration des enjeux écologiques et environnementaux dans les séquences de choix anticipés et posés au travers d'une veille active du marché des fournisseurs et du contenu des partenariats développés dans la perspective de les faire évoluer dès que la possibilité en est offerte. - Le management/animation d'une équipe de 6 collaborateurs avec le développement d'un esprit d'équipe, la dynamisation/animation de ce groupe de professionnels, la co-élaboration et le pilotage de leurs objectifs, la diffusion de modalités de travail en transverse et en interdépendance, l'accompagnement et l'évaluation des collaborateurs, et, plus factuellement, l'inscription de ses actions dans les process RH de l'entreprise, etc. VOUS - Une formation bac + 5 de type école de commerce ou universitaire confortée idéalement par un Master en achats ainsi que par une expérience de l'ordre des 6/7 ans à la dizaine d'années dans le domaine des achats du côté du conseil en entreprise, en industrie avec une spécialisation réelle et effective sur les emballages compte tenu de la dominante du portefeuille. - Une double affinité potentielle avec le monde industriel d'un côté, l'entreprise en relève avec ses 8 sites de production, et le monde de l'agriculture, voire même des fromages de l'autre, "terrain de jeux"et d'enjeu indirects des achats. - De fait, de solides connaissances transversales liées aux achats dans au moins un environnement d'entreprise structuré/processé idéalement avec des préoccupations environnementales avérées. - Un abord/traitement des problèmes marqué par de la méthode et de la rigueur dans l'analyse qui se retrouve dans une dynamique de suivi de projets et de fournisseurs et, à un autre niveau, dans l'inscription dans des process de travail et de reporting sur la toile de fond d'une intégration dans un dispositif d'achat à deux échelons organisationnels. - Un esprit tourné vers la conclusion des choses/la signature de contrats pertinents dans une optique "business" associé à un souci de déontologie qui se retrouve en particulier dans une loyauté et un respect de la confidentialité. - Un plaisir pris à acheter/négocier qui prendrait presque sur un "don" pour la négociation avec cette perspective de témoigner de la considération et de l'attention portée aux personnes rencontrées tant en interne qu'en externe. - Une personnalité ouverte, positive et agréable à vivre appréciée par ses interlocuteurs internes ou externes. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sabineaznar@coriance.com