POSTES A POURVOIR
Acheteur Projets d’Investissement CAPEX (Viroflay)
LA SOCIETE
- Un groupe alimentaire international familial et indépendant mobilisant 24 000 collaborateurs environ sur une armature industrielle de plus de 60 sites répartis sur une trentaine de pays pour un chiffre d'affaires généré de l'ordre des 5,7 milliards d'euros.
- D'un côté, un acteur majeur de la transformation laitière positionné en tant que 5ème groupe fromager mondial ; de l'autre, un acteur de la gastronomie sucrée avec des marques complémentaires fortes en charcuterie et en produits de la mer.
- Des implantations en Europe -France, Allemagne, Espagne, Pologne, Hongrie, etc- et dans d'autres régions du monde présentant des marchés en croissance ou des prises de position utile -États-Unies, Brésil, Argentine, etc.
- Sur ces dernières années, une politique de développement qui est surtout passé par l'international et l'intégration de marques locales.
LE CONTEXTE
- Un environnement de travail très porté sur l'Asset du fait de la prégnance d'une forte politique d'intégration qui amène le groupe à investir dans des forêts, des fermes, des usines, etc.
- Une pratique des achats qui a 5 ans pour se mettre en phase avec le positionnement international industriel du groupe avec le projet de développer une politique et des raisonnements fournisseurs à l'échelle du Monde.
- Une dynamique à l'œuvre visant à améliorer/optimiser les processus des achats et le choix des fournisseurs ainsi que le niveau de performance atteint par cette fonction.
- Une croissance des CAPEX du groupe attendue de 200 à 350 millions d'euros et donc, à canaliser/accompagner/consolider.
- Une volonté politique de densifier la stratégie commune des pôles Achats et Engineering.
- Le suivi de 12 à 15 projets par an environ pour un volume d’affaires d’environ 15 millions d'euros annuels et un budget par projets variant en général entre 0,250 et 5 millions d'euros.
- Des enjeux techniques variés de cuverie, de NEP, de traitement d'eau, de doseuse et de conditionneuse, de ligne d’enrobage chocolat, de thermoformeuse, de ligne d’encaissage et de ligne de palettisation, de process de traitement du lait, de process fromager sur de la production de froid et sur la production de Chaud, de process de fabrication de poudre infantile, etc.
LA CULTURE
- Un attachement à la terre et aux métiers de l'agriculture.
- Un centrage historique sur les produits qui traverse toujours le groupe aujourd'hui doublé d'un attrait extrêmement marqué pour l'innovation.
- Une nette orientation "long-terme" soutenu tant par une indépendance en particulier vis-à-vis des marchés que par une solidité financière caractérisée par un endettement faible.
- Des ancrages sur des marques emblématiques qui consolident la relation entre le groupe industriel et sa clientèle via des réseaux BtoB, BtoC ou encore GMS.
- Un groupe qui fonctionne de façon plutôt décentralisé.
LA MISSION
La mission de l'Acheteur Projets d’Investissement recouvre 4 champs de responsabilités.
- La responsabilité de la bonne application du process mis en avant en interne sur les projets d'achats techniques incluant notamment le sourcing, les appels d’offres, les négociations, la sélection des fournisseurs, la contractualisation des relations. avec l'appui des métiers transverses tels que l’ingénierie corporate, le service juridique, l'accompagnement des filiales dans leurs projets d’investissement etc., la mise à niveau des information diffusées en interne à l'ensemble des partenaires concernés, l’équité de traitement témoigné aux fournisseurs.
- La participation au management/animation des relations développées avec les fournisseurs stratégiques de sa catégorie tout au long du cycle de vie de chaque fournisseur dans la perspective de sécuriser l’innovation, les prix, les délais de livraison, la durabilité des machines pour le groupe et la performance des achats réalisés avec cette idée finale d'apporter un cadre pour la sélection de la meilleure offre technico-économique.
- Le support à l’innovation et au plan RSE au travers d'une veille active du marché des fournisseurs et des partenariats développés avec les fournisseurs du groupe, l'accompagnement des grandes innovations et des plans promus en interne sur la dimension "achats techniques" en optimisant les time to market tout en protégeant contractuellement les innovations apportées/retenues.
- L'animation de certaines rubriques dans le cadre de la consolidation des achats du groupe sur des composants identifiés comme les séparateurs, les tanks, etc.
VOUS
- Une formation technique bac + 5 sur un diplôme d'ingénieur confortée par une expérience de l'ordre des 3 à 5 ans dans le domaine des achats en industrie du côté du conseil en entreprise, en entreprise ou en industrie.
- Une "quelque chose" d'attiré en soi par le monde de l'agriculture, des produits issus de l'agriculture, de la terre, de l'agraire, etc.
- De solides connaissances transversales liées aux investissements industriels imbriquant d'un côté de la technique, du juridique et de l'économique et de l'autre, le fonctionnement quotidien de process industriels d'entreprise, de leurs flux et surtout, les logiques d'investissements industriels.
- Un abord/traitement des problèmes marqué par de la méthode et de la rigueur qui se retrouve dans une dynamique de suivi de projets et de fournisseurs et, à un autre niveau, dans l'inscription dans des process de travail et de reporting sur la toile de fond d'une intégration dans un dispositif des achats à un niveau global/monde et porteur d'une vision "business/développement".
- Un esprit tourné vers la conclusion des choses/la signature de contrats associé à un souci de déontologie qui se retrouve notamment dans une loyauté et un respect de la confidentialité.
- Un plaisir pris à acheter/négocier qui prendrait presque sur un "don" pour la négociation avec cette perspective de témoigner de la considération et de l'attention portée aux personnes rencontrées tant en interne qu'en externe.
- Une capacité à parler un anglais courant lors de conversations avec des fournisseurs.
- Une personnalité ouverte, positive et agréable à vivre avec laquelle ses interlocuteurs internes ou externes apprécient travailler.
Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com