POSTES A POURVOIR Responsable du Contrôle de Gestion d'une entité filiale (Paris & Roissy) LA SOCIETE - L'une des filiales d'une société leader, le 4ème opérateur mondial sur son secteur d'activité relevant d'un groupe côté en bourse, cette filiale ayant réalisée un chiffre d'affaires de plus de 800 millions d'euro en 2019. - Un partenariat fort et sur le long terme tissé avec Aéroport de Paris. - Une activité en distribution sélective sur une modalité de vente en duty free & luxury portée par un réseau de plus de 150 points de vente. - Des équipes de l'ordre des 2 000 collaborateurs. LE CONTEXTE - Une culture qui articule au global la vision d'un double métier, distribution/réseau de points de vente d'un côté et appels d'offre de l'autre dans le contexte des exigences d’un grand groupe côté international. - Une posture centrale de la fonction financière du fait d'une activité amont extrêmement liée à des approches de modélisation de futur périmètre de ventes qui a pour effet de voir l'ensemble des Directeurs Généraux de filiales sauf exception être issus de cette fonction financière. - Une équipe de 4 personnes et demi jeune et stabilisée avec un Contrôleur Senior positionné sur le corps business -alcool, tabac, gastronomie- auquel reportent deux Contrôleurs Juniors, l'un concepts spécialisés -activités modes et FNAC- l’autre détaxes, redevances calculées par le siège et marges, une quatrième Contrôleur en charge des charges, CAPEX et business développement et un dernier Contrôleur relevant tout autant du DAF que du Responsable du Contrôle sur le contrôle RH et les frais de personnel notamment. - Un titulaire en titre de la fonction qui quittera son poste vers la mi-septembre. LA CULTURE - Une activité retail et commerçante liée à la vente de produits globalement apparentés à une image/rêve de luxe, portée pour partie par une clientèle plutôt perçue comme dynamique/innovante/prescriptrice. - Une culture du chiffre portée par des productions d'analyses qui intriquent gammes de produits, terminaux et faisceaux de passagers sur des surfaces de stockage quasiment inexistantes et du 7 jours sur 7 en ouverture doublée d'une amplitude horaire de l'ordre des 18 heures. - Des demandes adressées à l'équipe du pilotage financier qui nécessitent d'allier une production à une prise de recul. - Dans ce contexte, une volonté de rendre lisible et accessible les données financières et leurs implications aux "non initiés" concernés avec, à titre d'illustration, l'organisation de réunions mensuelles organisées à l’issue des reporting pour présenter et expliquer les résultats. - Un mode de fonctionnement et un système de relations relevant d'une structure de petite taille qui, au quotidien, prend le pas sur la culture "grand groupe". LA MISSION Dans la logique d'un double report à chacun des deux associés aux intérêts propres et sous la responsabilité du Directeur Financier de la filiale, le Responsable du Contrôle de Gestion de l'entité filiale développe ses activités dans 4 directions. - La responsabilité du pilotage financier de l’ensemble de l’activité de la filiale incluant l'établissement des clôtures mensuelles et des Rolling Forecast, l'établissement et le suivi du budget et du Plan, le suivi en direct de la production chiffrée de la structure locale, l’émission de l’ensemble des reportings financiers et business, le suivi de la remontée des états consolidés sur un double reporting actionnaire ainsi que l'optimisation/amélioration du suivi du cash. - Le pilotage de l'activité produite par 5 Contrôleurs de Gestion avec la supervision des travaux réalisés par l’équipe sur les clôtures mensuelles, les estimés/budgets, les business plan, le suivi RH, les stocks, le suivi des charges, les déclaration des redevances, etc. - Le pilotage d'un contrôle de gestion expert en modélisation en support actif aux autres services -Opérations, Marketing, Direction Clients, Secrétariat Général, Comité Exécutif, Direction Générale- sur une posture d''assistance et d'aide à la décision en particulier concernant les enjeux de business plan, d'élaboration et de suivi des promotions, de suivi de la rentabilité par fournisseur, d'extrapolation à moyen et long terme de l’activité, de suivi des éléments fiscaux, de validation des provisions et de détermination des risques, etc. - Le management/animation d'une équipe de quelques collaborateurs incluant leur montée en compétences, leur évaluation, la mise en place des termes d'un fonctionnement d'équipe pertinent, etc. VOUS - Une formation supérieure bac + 5 classes prépa en école de commerce de préférence orientée finance comme Audencia, EDHEC, EM Lyon, Grenoble, Montpellier, NEOMA, SKEMA, Toulouse, etc. ou universitaire classique de type Dauphine, etc. ou sur un parcours MIAGE. - Une expérience de l'ordre des 6 à 7/8 ans en Contrôle de Gestion sur un parcours synonyme d'une réelle confrontation à un pilotage financier d'une société sur un positionnement véritablement orienté business partner doublée d'une capacité à comprendre assez concrètement la production d'une équipe comptable et ses liens avec le bilan et la trésorerie. - De ce point de vue, un désir de se saisir des choses, de participer à inscrire des séquences de choix et de décisions argumentées/étayées dans la réalité économique d'une entreprise et d'incarner une réelle aide à la décision de membres d'un COMEX en étant capable en particulier de travailler sur des modélisations pertinentes. - Une pensée en percussion, vive, dynamique sur des interactions quasi-quotidiennes avec un Directeur Général et certains membres du COMEX dans le contexte d'un Comité Exécutif qui se tient une fois par mois et de la tenue d'un Sharing Day qui regroupe les N-1 du COMEX pour réfléchir à des enjeux stratégiques. - Une forte affinité au secteur du retail du fait d'un exercice d'une telle activité dans un environnement à la clientèle française tout autant qu'internationale sur des gammes de produits différentes sur une ouverture 7 jours sur 7 avec un 15 à 18 h par jour. - Une dimension relationnelle marquée perceptible dans la façon de s'inscrire et de gérer un système de relations avec clarté et pédagogie qui trouvera parfaitement à s'exprimer dans le contexte d'un actionnariat double tout autant que d'un positionnement lié à une double loyauté. - Une personne structurée, méthodique et rigoureuse qui a plutôt tendance à générer du cadre tout en sachant s’ajuster à la façon dont les choses se passent qui évoluera dans un environnement à deux actionnaires synonyme de la production de deux formats/calibrages de réponse pour une même demande et l'existence de demandes différentes. - Une passion pour l'exercice de son métier qui se retrouve dans une capacité à être un professionnel de terrain solide et assertif apprécié par ses collaborateurs pour son approche collaborative et sa disponibilité. - Une personne constructive et positive qui apprécie se retrouver dans un environnement qui génère du stress et nécessite de l'action. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sabineaznar@coriance.com