POSTES A POURVOIR Secrétaire Général (île de France Sud-Est) LA SOCIETE Sur une mission confidentielle, un groupe de plus de trois cent personnes qui développe ses activités dans les services industriels. LE CONTEXTE - La responsabilité d'une équipe de 11 personnes. - Le prochain départ du titulaire de l'entreprise pour une autre région de France essentiellement pour des motifs familiaux. LA CULTURE LA MISSION Dans une posture essentielle de pierre angulaire du dispositif juridique de la société, le Secrétaire Général développe ses activités dans trois directions dominantes. - Le conseil auprès de son Directeur Général et des quatre autres membres du Comité de Direction sur les problématiques juridiques et de gouvernance liées aux activités des différents sociétés et départements du groupe impactant leurs périmètres avec cette logique sous-jacente de proposer des solutions visant à faciliter la réalisation des différents modèles économiques tout autant que d'optimiser/limiter les risques juridiques et/ou contentieux. - L'accompagnement des équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques qu'elles rencontrent avec le support aux opérationnels en matière contractuelle et extra-contractuelle en droit des affaires, droit des contrats, droit social, droit des assurances, sur les responsabilités engagées, sur les dommages, etc., incluant la formulation de notes, la rédaction et l'analyse de documents juridiques, de correspondances, etc. - La défense des intérêts de du groupe intégrant le respect des échéances, la responsabilité des médiations, l'évaluation au cas par cas des risques encourus, leurs provisionnements comptables, la mise en œuvre des modes alternatifs de règlements des conflits, la responsabilité et le suivi des contentieux -assignations, référés, expertises, contentieux d’exécution- en relation avec les avocats mobilisés. VOUS - Une formation initiale supérieure de type universitaire juridique, idéalement généraliste de type droit des affaires, sur un parcours de l'ordre de la quinzaine d'années mettant en avant des thématiques liées à une gestion/développement de projets transverses/business. - Une approche des problèmes qui allie perception, intuition, création/créativité d'un côté et concret, réalisation opérationnel, formalisation de l'autre sur des qualités de méthode et de rigueur développées dans au moins une entreprise apprenante et cadrante. - Une capacité à s'engager et à s'impliquer sur des sujets très différents en entreprise tout en "tenant le choc" d'un environnement qui offre de nombreux champs d'investigation avec cette faculté de ne pas se perdre dans le dédale du champ des possibles et de savoir conseiller de façon ferme sur des positions à tenir. - Une personnalité capable de se positionner en "clef de voûte" d'un dispositif juridique d'entreprise en étroite relation avec un Directeur Général avec tout ce que cela induit en termes d'autonomie, de fiabilité, de technicité, de précision dans la gestion des échéances et des délais, de sens de la diplomatie vis-à-vis des personnes associées et impliquées sur les projets, etc. - Un esprit tourné vers la résolution des problèmes associé à une réelle déontologie qui se retrouve en particulier dans une probité, une discrétion et un respect de la confidentialité. - Une plume avec cette nécessité de formuler par écrit un certain nombre de recommandations et de conseils. - Une réelle passion pour son métier et le droit ainsi que pour le fait de résoudre des problématiques rencontrées par d'autres que soi. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sabineaznar@coriance.com